外地职称怎么转回来？

外省职称转入在符合相关条件的情况下，需办理确认手续。办理确认所需材料及程序如下：首先个人需向单位提交相关材料，所在单位及主管部门(或县区职改办)经严格审核，加盖单位公章，最后由有关部门审批。

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怎样异地转职称证？需要什么手续？

以外省专业技术人员转入湖南省为例，湖南省关于外省专业技术人员转入本省的规定如下：

1、异地转职称证程序

根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，非本省所属单位的专业技术人员调入本省所属企事业单位后仍从事与原来专业相同或相近工作，经考察能够履行现专业岗位职责，单位拟按原专业技术职务任职资格进行聘任的，报由具备资格确认权的职改办重新确认专业技术职务任职资格。

确认后，颁发湖南省专业技术职务任职资格证书，其任职资历连续计算。 

2、需要的材料

根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，调入人员认定资格，需提供本人学历证书、外语水平考试成绩单、原职称证书、原发文机关确认通知等材料。

3 、其他规定

根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，专业技术人员原取得的任职资格，不符合有关政策规定的，不能确认其任职资格。符合低一级职务任职条件的，可以认定其低一级的专业技术职务任职资格。不符合我省规定条件的人员，需要重新评审或考试才能取得专业技术职务任职资格。

扩展资料：

对成建制由中专、技校改为大专院校，或原中央部属单位成建制划转到我省管理的企事业单位，专业技术职务任职资格确认手续如下。

1、需转换系列认定资格的，由所在单位提出申请，拟订出考核认定量化办法，经主管部门签署意见，并报具备资格确认权的职改办同意后，由政府人事（职改）部门组织专家分批考核认定。

2、 同系列认定资格的，由所在单位提出申请与认定条件，经主管部门按认定条件进行初审并统一造具花名册后，报具备资格确认权的职改办认定。

参考资料来源：常德市人民政府——关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见

[安徽省]安徽外省职称调入手续，安徽异地公务员调回原籍的政策规定

外省调入安徽的正高级工程师,还需要重新确认吗

需要。

凡由安徽以外单位调入和部队转业分配到我市，已取得相应职称资格的专业技术人员，均需办理专业技术职务资格确认手续。

正高级工程师又称为教授级高级工程师或研究员级高级工程师。正高级工程师对应教育类的教授，对应医学类的主任医师，对应研究类的研究员等等。

我要把会计从业资格证从安徽合肥调到浙江宁波来,要怎么处理

调出所需资料

1、《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》（一式三份）

2、会计从业资格证书及IC卡

3、调入单位的从事会计工作证明（调出外省市可以不提供）

跨省调入

从省以外地区调入我市的持证人员应在调出地会计从业资格管理机构上传电子信息成功之日起90日内到调入地会计从业资格管理机构办理调入。申请调入时，应持调转手续、准确填写的《大连市会计从业资格调入登记表》，携带相关证件到调入地会计从业资格管理机构申请办理调入。

调入地会计从业资格管理机构在办理调入手续时，应核对持证人员的相关材料和全国调转平台上的电子信息，确认无误后及时将其导入我市会计人员信息管理系统。

具有下列情形之一的，调入地会计从业资格管理机构应拒绝调入，同时注明退回原因。作出拒绝调入决定的，应当场告知持证人员；不能当场告知的，应在10个工作日（遇节假日顺延）内以适当方式通知持证人员。大连市会计从业资格管理机构对拒绝调入人员信息在全国调转平台上作退回处理并注明退回原因。

（一）不符合财政部《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）规定的。

（二）会计从业资格证书、调转登记表所列信息与全国调转平台上管理系统电子信息不符的。

（三）自调出之日起超过90日的。

（四）持证人员证书档案号（身份证号）与调入地已有持证人员证书档案号（身份证号）重复的。

调入地会计从业资格管理机构发现持证人员信息在财政部调转平台、财政专网查询系统、调出地调转记录中不存在的，可认定其所持证书为虚假证书，应予以当场没收其证书并开具相应凭证。

我原先在安徽六安申报的非国有工程类中级职称，现移居合肥在合肥工作，想把职称证转到合肥，请问怎么转？

去合肥市人事网上，下载专业技术资格确认表，去合肥市人事局提交相关资料。具体文件和流程自己浏览官方网站有关解释说明。安徽省的非国有职称在省内通用，不需要确认的，这里说的确认程序，是指外省的。

外省高级职称怎么转入本省

法律分析：异地转职称证程序，根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，非本省所属单位的专业技术人员调入本省所属企事业单位后仍从事与原来专业相同或相近工作，经考察能够履行现专业岗位职责，单位拟按原专业技术职务任职资格进行聘任的，报由具备资格确认权的职改办重新确认专业技术职务任职资格。确认后，颁发湖南省专业技术职务任职资格证书，其任职资历连续计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。