职称评审需要社保吗
需要。
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社保材料是参加评审的必备材料,需要我们提供工作经历相同的,连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险,而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下,所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。
社保缴纳的情况不同,所提交的材料是不同的。1、社保是本公司缴纳情况,正常申报即可。2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况,职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。比如你在一个建筑公司工作,但是你的社保不是在建筑公司购买的,而是在另一个人力资源公司购买的,也是可以的,但是你要出具社保代缴证明。3、属于劳务派遣情况,职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。
评职称的条件是什么
评职称的条件有:学历年限的条件、职称进行评审管理专业的选择。
一、学历年限的条件
中级职称:中级职称一般需大专以上学历,并在从事相应年份的专业技术工作后取得初级职称。
高级专业职称:高级专业职称一般要求本科以上学历,也要取得中级专业职称,从事相应的专业技术工作年限。
二、职称进行评审管理专业的选择
1、职称评审专业以所开展的工作为主,选择与工作内容相关的专业进行评审。但是,如果您转行的时间不长,建议您首先收集原单位的业绩资料,根据原单位的工作情况选择相应的专业声明。
2、因为职称申报主要依靠你提供的性能材料进行评定,至于不同系列与你的中级水平,比如中级是机械,现在从事建筑,属于工程类,没关系。
申报材料的要求
1、社保要求
申报职称的人员对于一般要缴纳半年以上的社保制度才能参评。需要注意的是,有要求学生连续缴纳社保的,中途不能断缴,如果断缴就会被人们认为是不连续的社保,如果公司补缴的话,也会被自己当作是中断社保来处理。
2、业绩要求
申请人有参与建设项目管理即可,是否为主负责人活着独立工作完成工程项目不做强制技术要求。但提交的证明这些材料里面最好是由申报人负责并签字的。
3、论文要求
中级职称:所需论文数量1-2篇即可。对于出版物,有的地区甚至不要求出版物,只要检查权重的控制率在30%以内。
高级职称:对论文有要求,需要准备论文标题,大概3-5篇论文标题论文,至少包含一篇核心期刊。还要求有完整的双序列号。除了论文,还要准备一份专业技术报告。
高级职称评审条件和材料
高级职称评审条件和材料如下:
一、具有中级工程师职称。在申报高级工程师职称之前,就需要先获得中级工程师职称。具有博士学位,或者经过认证的特殊类人才,可以不受限制。所以一般情况下,都是需要先获得中级职称后方可进行申报。
二、学历及工作年限。申报高级职称的学历在本科以上,大专学历是不能申报高级职称的。
1、具有博士学位,从事专业技术工作2年以上。
2、具有硕士学位及中级职称,从事专业技术工作5年以上。
3、研究生班毕业或具有双学士学位,以及具有中级职称,从事本专业技术工作5年以上。
4、具有本科学历及中级职称,从事本专业技术工作5年以上。
5、具有专科学历,无法申报高级职称,建议提升学历至本科。
三、申报材料。
1、论文:两篇专业期刊上的论文(CN、ISSN级别)+一篇专业技术报告。
2、学时:提交当年的继续教育学时证明,每年累计不少于90个学时的继续教育任务,并提交《专业技术人员继续教育证书》。
3、业绩:近年的专业技术工作相关的业绩材料,含金量越高越好。
4、其他:社保、学历证明、工作证明等。
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