事业单位专业技术岗位工资标准八级(中级职称)月退休金多少?计算办法?计算依据是什么?具体回答!谢谢!
国家共出台了四项政策:一是调整机关事业单位工作人员工资标准;二是增加离退休人员离退休费;三是从今年起执行年终一次性奖金政策;四是实施艰苦边远地区津贴。其中与我省相关的为前三项。

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调整机关行政人员工资标准。采取的办法是:50元用于增加基础工资,另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元,级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额,最高为496元,最低为80元。调整后最高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)为2251元,最低为395元。
在调整机关行政人员工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平,相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70%增加,活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
专技岗中级职称,工资待遇最高的是哪一级?大概是多少呢?
一、专技岗中级职称,工资待遇最高的是哪一级?
在专技岗中级职称,工资待遇最高的是八级技工。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,由高到低分为专技一至七级,其中正高级岗位为一至四级,副高级岗位为五至七级;中级岗位分为3个等级,由高到低分为专技八至十级;初级岗位分为3个等级,由高到低分为专技十一至十三级,其中助理级岗位是十一至十二级,员级岗位是十三级。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。
二、工资待遇。
专技岗中级职称八级技工的岗位工资待遇为780元。根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素,综合确定专业技术岗位的主系列岗位,其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。专业技术岗位的等级和结构比例设置适用主系列岗位的控制标准。主系列岗位的等级设置一般应高于辅系列岗位的等级。
三、总结。
总的来说,专技岗中级职称最高的待遇还是八级技工,岗位工资待遇基础工资为780元。但是一般都有其他的工资体系,这个工资就是最基础的岗位工资。
教师副高职称7级和中级职称8级,退休后工资差别多大?
教师副高职称7级和中级职称8级,退休后工资差别多大?
教师副高职称7级和中级职称8级,退休后工资差别多大?说实话,这个差距到底有多大,还真难一言概之。我们都知道,教师工资主要是由岗位工资+薪级工资+绩效工资组成,然后有一个年终考核奖!这个年终考核奖,各地有些差异,有些地方没有这个奖,而有些地方则有。有年终考核奖的地区,各地的标准也不一样,且发放的方式也不同。
在今年之前,很多地方都是在年终春节前、后各发放一部分,而现在有些地方已经把它的70%,平均每月发放了,且都是按人均数进行,不再与职称挂钩。因此高级7档与中级8档的差距,主要来自岗位工资和薪级工资。而高级7档岗位工资为2773元,中级8档的岗位工资为2440元,这两者相差333元。而薪级工资则与职称无关,主要是与工作年限有很大关系。
假如高级7档教师薪级只有31年,而中级8档教师薪级为42级,那么高级7档的薪级工资为2305元,而中级8档的薪级工资为3645元,则高级7档岗位工资+薪级工资为5078元,中级8档岗位工资+薪级工资为6085元。通常情况下,绩效工资也近似于平均发放,因而这部分几乎没什么差距。这样一来,高级7档反而比中级8档少了1000元。
如果是高级7档与中级8档,工作年限相当,薪级也是完全一样,同属于一个薪级工资,则他们之间的差距只有333元左右,如果是考虑绩效工资考核部分,最多差距不会超过500元。当然,这上面所说的都是在职时的工资差距,如果是退休之后呢,退休养老金会有多大的差距呢?
由于现在还处于退休养老金“十年过渡期”阶段,因此现在教师退休主要还是根据2006年以后的工资标准,按照老办法计算养老金,所以预发退休养老金,高级7档大概是5000元左右,而中级8档大概是4200元左右,差距大概在800元左右。
为什么说是大概呢?主要是这两个档次的薪级不知道是多少级,因此只能是一个估算值。如果是等到退休养老金正式核算之后,高级7档应该有8000元左右,而中级8档应该有6500元左右。这两者之间的差距大概在1500元左右,不过这都是建立在他们的薪级工资大致相同的情况下。
若是中级8档的薪级数比高级7档的级数多不少,有可能会出现中级8档退休养老金比高级7档高,这种情况也是比较常见的!比如有些女大学生毕业参加工作,如果是高级7档,选择在55岁退休,其薪级通常只有35或36级,而另一个师范毕业为中级8档,其薪级则可以达到43级,他们之间的薪级工资差距便有1000元左右。
所以,题主的这个问题,如果是没有有一个明确的薪级数,那么很难说究竟是谁多谁少。
事业单位初级、中级、高级职称,退休后待遇差别有多大?
事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇,差距还是比较大的。 总的来说,每个职称等级相差400-1000元左右,每个职级相差300元左右,具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以我们中部地级市为例分析。
一、初级职称退休待遇
一般来说,几乎没有以初级职称退休的,除非是那种犯了错误,或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年,只见过1个我们市直单位以初级职称退休的,这哥们因为生活作风不检点,被纪检部门给了处分,从副高级职称降为初级职称,后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。
初级11级退休,工龄40年,2020年退休,基础退休金是3300元,职业年金290元,总退休金大概3590元。
二、中级职称退休待遇
中级职称分为中级10级、9级、8级,等级越高,退休待遇越高。
①中级10级 ,工龄39年,2021年退休,基础退休金是3630元,职业年金320元,总退休金大概3950元。
②中级9级 ,工龄39年,2020年退休,基础退休金是3800元,职业年金370元,总退休金大概4170元。
③中级8级 ,工龄39年,2020年退休,基础退休金是4000元,职业年金420元,总退休金大概4420元。
三、副高级职称退休待遇
①副高7级 ,工龄39年,2020年退休,基础退休金是4300元,职业年金460元,总退休金大概4760元。
②副高6级 ,工龄39年,2021年退休,基础退休金是4550元,职业年金500元,总退休金大概5050元。
③副高5级 ,工龄39年,2020年退休,基础退休金是4900元,职业年金550元,总退休金大概5450元。
三、正高级职称退休待遇
正高级职称相对比较少,特别是级别较低、编制人员较少的单位,能评上正高级职称的属于凤毛麟角,一个编有30个专业技术岗的单位,大概只有2-3人能评上正高级职称。
正高4级 ,工龄39年,2020年退休,基础退休金是5800元,职业年金600元,总退休金大概6400元。
由上可知 ,事业编专业技术岗退休,初、中、副高、正高级别,每个职称的退休待遇相差400-1000元左右,具体每个职级每个职级相差300元左右,具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。
因此,奉劝大家,能够评上高一级的职称,那就尽量想办法评上,不要怕麻烦,怕没关系。其实,评任职称还是相对比较公平的,都讲个先来后到,今年评不上,说不定明年就能评上。评上了,就能合理合法提升个人在职工资,从而增加退休待遇。一句话,不要跟工资待遇过不去,何必呢。
我在成都区县,认识三位熟人,都是文教系统的,分别就是从初级、中级、高级岗位上,近年来退休的中人,他们的退休待遇分别是这样的:
之一位,县计划生育保健站放射室医生,2014年底退休,助理医师,初级职称,40年工龄,今年4月中人补发后,退休金为4900元左右。第二位,我战友,县人民医院放射科主任,2018年退休,主治医师,事业管理岗7级,工龄39.2年,中人补发后好为5900多元。第三位,也是我战友,县职业中学教师,2018年退休,副高级5级,工龄41年,中人补发后为7400元,而且享受正局级(正处)退休待遇,属县老干部局管理。
从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看,三者退休金待遇,差别还是挺大的,初级与中级相差1000元,中级与副高又相差1400元,初级与副高相差更大为2500元。
事业单位初级、中级、高级职称,退休后待遇差别有多大?
事业单位退休,基本上不可能是初级职称退休的,除非是犯错,被处分,这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中,因职称名额比例限制,许多人都是以中级职称最高一级退休,能上到副高,甚至高级,除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位,其他因编制所限,因名额比例所限,因级别所限,都非常少。
事业单位的专业技术人员,职称一经取得,并被聘用,不仅是在职时享受待遇,退休同样也会以在职时享受的职称退休,享受更高级别的养老金。这一点,是政策规定,有人会认为不公平,为什么退休后还要享受在职时职称的待遇,导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因,就不解释了,人都有老的时候,劝大家大度。
事业人员退休后,虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等,退休工资也按工龄,分别按80、85、90%等比例发放,但整体如此,工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称最高一级级别工资退休,视行业、单位,每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称,比其他人就高了一大截,基本上高三分之一左右,各地经济情况不同,工资收入不同,养老金数额也不相同,但大致比例差不多。至于初级,能拿到中级职称人员退休工资的三分之二,高级职称人员的一半,就非常幸运了。
当然,这还要看行业,看地方财政,看个人条件,每个人都不一样,会有小范围的差距。
事业单位初级,中级,高级中,中级与高级之间退休待遇差别最大,能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距,公平对待中级退休人员。
事业单位初级一般是工人居多,也有少数干部系列,由于学历低,技术人平差等原因职称上升困难,中级相应多一点,高级职称有些单位由于指标少等原因要少一些,退休的待遇,就重庆而言,初级在3000~4000左右,中级多数在5000元左右,高级(付高)在6000~7000元左右,其他如每年的康养费等初中高级职称均一样,去年重庆事业退休人员升为2W3K元。
如果是社保并轨后的新人,在同一省市,排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工资产总额相关,工资总额决定社保个人账户总额,也就决定了退休后个人收入的可变项(基础养老金是一样的)。A一辈子工资进个人账户40万,B60万,那么A每月拿120分之一是3333,B是5000。当地基础养老金2000,结果是A5333,B7000。
差别肯定有,至于差多大,一般初、中、高级之间,每个差一千至二千元左右,但不同单位之间也是有不同的,这取决于在职时工资收入差异以及上缴的社保额度、职业年金多少而定。就现在来看,退休时具有高级职称是正常的,有不少人都是正高级退休。初、中级退休基本没有,除非不是学专业的或者是完全搞行政的,且学历较低,才有可能是初、中级退休。
差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧!各地差别大 仅供参考哈[大笑]
差别是很大的,退休待遇是按年限和职称级别发的,初,中,高级各相差3000元左右。
目前退休后的是有差距,主要差距在岗位工资的标准上,但将来随着事业退休工资改革会逐步缩小差距,未来主要看在职期间缴纳保险的基数大小以及年限长短。
中级职称退休后有什么待遇
退休待遇主要是退休金安徽中级职称8级退休待遇,跟职称无关。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人安徽中级职称8级退休待遇,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
37年工龄55岁中级8档教师退休金多少
37年工龄55岁中级8档教师退休金6540元。中级教师相当于工程师职称,30年以上工龄退休金享受原在职时基础工资百分之九十的数额,8档是比较高的档次。这样几方面因素可得到这个数额的退休金。
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