软考和评职称什么关系?
通过了软考,能够获得聘任相应的职称的资格。用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
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计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试分为 5 个专业类别,并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试,囊括了共 27 个资格的考核。
通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。
重要性:
计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。同时,它还具有水平考试的性质,报考任何级别不需要学历、资历条件,只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。
软考能评职称吗?
可以。通过软考获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
取得软考证书,就具备评职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发 [2003] 39 号),计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。
每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位,当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。至于是否能评上职称,就要根据所在单位的情况来决定。也就说,如果所在单位有相应的专业技术人员的需求,自身又具备评聘该专业技术职务的资格与要求,就可以申请评聘。
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软考是国家认可的职称的吗?
是的。软考属于职业资格考试,也是职称资格考试,是由人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
软考是由人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发 [2003] 39 号),计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。
同时,这种考试还具有水平考试性质,报考任何级别不需要学历、资历条件,只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认,以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的。
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软考能参加评职称吗?
能。有了软考证书后就具备了评职称的相应资格安徽职称认可软考吗,当所在单位有对应级别的空余专业技术岗位,自身符合要求就可以申请评职称。
有了软考证书后就具备了评职称的相应资格,每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位,当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以申请评职称。
并不是所有单位都可以评职称,通常在事业单位或者国企等单位才可以申请,所以很多想评职称的考生通常也是在这些单位工作。至于是否能评上职称,就要根据所在单位的情况来决定。
所以,软考证书是可以评职称的,如何评职称要根据所在单位的具体需求。如果所在单位有相应的专业技术人员的需求,自身具备评聘该专业技术职务的资格与要求,就可以申请评聘。
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计算机软考证书可以评职称吗?
计算机软考证书也属于职称资格考试,因此是可以帮助评职称的。想要评职称需要具备相应的资格,考取计算机软考证书也就具备了相应资格,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
计算机软考证书是可以评职称的,但是能不能评职称需要看所在单位对相应技术岗位的需求。国人部发[2003]39号文件中第十条规定:通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。
取得软考初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得软考中级资格可聘任工程师职务;取得软考高级资格可聘任高级工程师职务。
每个单位会根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位,如果所在单位有对应空余的岗位,有相应级别的软考证书,且符合各方面要求,就可以进行申请。
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