[安徽省]安徽国企考什么职称好，2020安徽国企招聘

什么中级职称最好考?

土建中级职称的评审和考试哪个容易

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你好·

首先，需要指出你的误区。

土建中级职称，只有纯考试的 没有评审的。

中级职称分为三种（湖南土建中级职称、考评中级职称、特评中级职称）

那么 土建中级职称 可考专业分为（建筑工程、市政公用工程、给水排水、工程造价、风景园林、城市规划、建筑环境与设备、建筑学、工程白蚁防治）

报考条件为：土建类相关专业 硕士毕业一年 本科毕业四年 大专毕业六年

相对来说纯考的土建中级职称含金量还是高些，考试也是算总分的 不算单一分数的合格。

希望能够帮助到你

想考一个中级职称，请问考什么比较好呢？

根据自己的实际情况吧，最好用的是会计中级职称，其他的都只是考个证而已，穿以如果想简单拿个证就考除会计以外的，要不就考会计。

我想考中级职称，考什么类型的比较好？

你可以从工程类走，而且（因你是商务专业毕业）你的英语也不需要考，这个职称比较容易一些。但按照你从事的行业和职业，建议你从经济类走职称，优点在于你不需要参加职称英语考试，相对来说经济类职称比工程类对你来说比较好一些，缺点是从经济系列走职称，还必须参加专业类统考。不知道你满意否？如果需要更加详细的问题，请我的空间中加我后联系我！

评审的中级职称和考试的中级职称哪个容易

你好·

首先，在评审和纯考的中级职称上 纯考的中级工程师含金量高于评审的

纯考的中级工程师 在学历年限上没有评审的学历年限要求长。比如 建筑行业的中级工程师（纯考的是本科毕业四年，大专毕业六年。而特评的工程相关的专业则需要 本科毕业七年，大专毕业九年，初级职称三年。）

评审的更为复杂，要论文，要你所在公司担任职位的项目业绩，然后还需要考试的。

然纯考的就只需要考试三门，法律法规 专业基础知识 专业实务 是算三门总分的分数合格不单一算分数的。

希望这是给你好的建议

考中级职称有什么要求吗

会计职称评定与其他职称评定一样，属于技术人员的技术职务资格考核晋升制度。通过考核评定，技术人员可以获得或者晋升为初级、中级和高级技术职称资格，从而获聘相应的技术职务。比如会计系列，其技术职称资格分别为会计员、助理会计师、会计师和高级会计师等。国家没有中级职称考试，一些考试获得的“会计师”、“经济师”等，并不是技术职称资格，一般不能作为获聘相应技术职务的条件，不能获得相应等级的技术职务工资等级，也不能享受给予相应等级技术职称资格人员的各种津贴。国家注册会计师资格考试属于执业资格考试。通过国家注册会计师考试获得的注册会计师资格不是会计系列的中级技术职称资格，与技术职称资格的会计师不相等同。不能作为获聘相应技术职务的条件，而只能作为相应执业活动的资格条件，比如在会计师事务所注册担任注册会计师，从事相应的执业活动。

评审的中级职称好还是考试的中级职称好

评审或考试不是区分的关键，关键是发证的单位。评审和考试是考核的手段而已，有含金量的证书，它的考核有自己的流程和当然的难度，所以权威，所以值钱。比如工程师证，山寨厂给评的也好，聘的也罢，又或者是培训班发的，能得到社会多大的认可呢？但如果是国家考试中心联合全国工程师协会发的工程师证，需要资格审核，包括文凭，工作经历，发表论文等等，还有专业英语考试，本专业考试，难度不同了。这个算是正规的吧！在私企做的，大多数没那闲情去考，考了老板一般不太在乎，要加人工嘛！国企单位不同，与薪酬挂钩的，单位为了提高自己的层次，也乐于帮职员去考这些证书，所以往往能带薪备考，（在私企一般不可能的）因此，现在社会上见到的假证是很多的，真的那些里面，大部分是国企里混出来的。另外，有证未必比没证的水平高，这是国情！

中级职称考试选哪些模块比较容易过关

根据国家的职称改革方案，计算机和外语不在是必要条件。根据所评审的专业需要来定是否考计算机和外语。如果考的话，word 和xp 比较好过。

中级经济师哪个专业好考

建筑相对来说好考一些，但是经济师考试知识点很多，不好好复习，不容易通过，推荐chinaacc经济师频道七天的免费听课，不要错过。

为拿中级职称，想考软考中级，哪个科目最好考

网络工程师，数据库，信息系统监理师里面网工考的人最多，资料也最全。

事业单位里人事部门对计算机专业分不太清，选一个容易考的专业就行了。

一般考试人数最多的是网工和软件设计师，根据你的情况看报网工比较合适，其他专业如果单位没有特殊要求不建议考。

计算机中级职称哪个比较好考？

您好，大部分地区的中级职称计算机考试需要报考3个模块，推荐你从以下5个比较容易的模块总选择：windows

xp模块、word2003模块、PowerPoint2003模块、internet应用模块、excel2003模块。一般我会推荐windows

xp、word2003、internet应用这三个最容易的模块。

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请问：在国企里边从事信息化工作,可以考什么职称

可以考虑转业。一直觉得“信息化”是一个很混淆的商业概念。当然安徽国企考什么职称好，也可能是安徽国企考什么职称好我理解有问题。

如果楼主说的是“信息技术”，包括软件开发、测试、设计安徽国企考什么职称好； 那么根据工具不同，一些权威认证还是有点价值的（如，.net，考个微软认证）

如果楼主说的是“信息咨询”，包括行业咨询、业务架构、组织流程、项目管理；那么以PMP为主，再加一个MBA（需要N年的具体工作经验）可能会有些帮助

至于职称……话说，社会发展到今天，要老到什么样级别的国企才会到看职称。而且“信息化”，这种商业术语，实在很难匹配上一个“学术职称”。

国企从员工到领导发展都需要考什么证？或者评什么职称？

国企从普通职工到成为领导，对专业没有具体要求，一个技校生当上处级单位一把手绝对不是神话。很多没有文凭的领导都是在提拔前送到党校培训，弄张本科或者硕士文凭，然后上任成为国企的CEO，手下博士几个，硕士一群，本科成堆是常态。

至于领导的专业职称，有考的也有评的，职称对于领导来说在其威望方面的用途较之专业方面的用途更大。现在某些事业单位中甚至还有“政工师”职称，享受的待遇和工程师相同。这种职称说白了是在平衡技术岗位和行政岗位之间的利益差别。

小童鞋，这种问题在这问问就罢了。

在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?

可以考人力资源管理员，人力资源管理师等。

企业人力资源管理员

（具备以下条件之一者）

⒈具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）

⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉取得本专业或相关专业博士学位；

⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；

⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；

高级企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

国企施工单位是先考中级经济师还是一建

先考一建。在国企的施工单位首先考虑考一建，这是施工单位必要的证书。中级经济师只是在国企里评定职称时作用比较大。

本人大学毕业，刚刚参加工作1个月，在一家国企，从事行政党务工作，请问可以报考哪些职称或资格考试？

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