晋升职称残联的奖可以用吗

残疾人福利基金会的奖状没有用处。根据查询相关信息得知，残疾人福利基金会的奖状是高等教育自学考试残疾人应考的奖状，获奖者由全国高等教育自学考试指导委员会和中国残疾人福利基金会联合颁发奖状、奖章，并发给奖金500元，起到一个鼓励的作用。

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残疾等级评定标准

残疾等级划分标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，活动、工作范围受限制； 五级伤残：交往、工作、生活能力等部分受限； 六级伤残：活动能力降低，生活中有些受限制； 七级伤残：暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少； 八级伤残：工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限； 九级伤残：工作能力下降，生活大部分被限制； 十级伤残：生活部分受限，工作能力有所下降。

残疾等级划分如下：

1、视力残疾，分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力；

2、听力残疾，分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级；

3、言语残疾，分一级言语残疾、二级言语残疾、三级言语残疾和四级言语残疾四个等级；

4、智力残疾，分一级智力残疾（重度）、二级智力残疾（重度）、三级智力残疾（中度）和四级智力残疾（轻度）四个等级；

5、肢体残疾，分一级（重度）肢体残疾、二级（中度）肢体残疾和三级（轻度）肢体残疾三个等级；

5、精神残疾，分一级（重度）精神残疾、二级（中度）精神残疾和三级（轻度）精神残疾三个等级；

6、多重残疾，凡是两种以上残疾的为多重残疾。

【法律依据】：

《中华人民共和国残疾人保障法》

第三十七条 政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。 第三十八条 国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要

[安徽省]安徽省残联评审职称，安徽省残联办公室电话

残联晋升的职称是什么

科、处、司。一般情况下残联的晋升职称是科、处、司、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上。

安徽省按比例安排残疾人就业办法

之一条　根据《安徽省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》规定，制定本办法。第二条　按比例安排残疾人就业工作，在各级人民政府残疾人工作协调委员会指导下，由各级残疾人联合会负责实施，劳动、财政、银行等部门应予以配合。

各级残疾人联合会设立残疾人劳动就业服务机构，在同级劳动行政部门指导下，负责残疾人的待业调查、就业登记、劳动能力评估、职业培训、职业中介、咨询、指导业务。第三条　有本省常住户口、符合国务院规定的残疾标准、已到法定就业年龄、本人有就业要求、有一定劳动能力、生活能自理的无业残疾人，为按比例安排就业的对象。第四条　本省行政区域内的机关、团体、企业（包括国有企业、集体企业、合资企业、外资企业、乡镇企业、私营企业，下同）事业组织、城乡集体经济组织（以下统称用工单位）按不低于本单位上一年度在职职工（含合同制工、临时工）总数的1．5％的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。第五条　安排残疾人就业，实行就地就近安置的原则，当地残疾人劳动就业服务机构负责推荐，用工单位与残疾人签订劳动合同。在同等条件下，用工单位职工的残疾人亲属优先录用。第六条　用工单位安排残疾人就业，应针对残疾人生理、心理障碍等情况，安排适当的工种和岗位，合理确定劳动定额；在转正、定级、晋升、再培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第七条　安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按年度交纳残疾人就业保障金。每少安排一名残疾人，按当地统计部门公布的上一年度职工年平均工资标准交纳残疾人就业保障金。

用工单位残疾人职工差额不足一人的可免予安排，但需按差额比例交纳残疾人就业保障金。第八条　县级以上残疾人劳动就业服务机构受本级人民政府的委托，负责残疾人就业保障金的征收和管理工作。

驻合肥市区的部属、省属单位和部队企业应交残疾人就业保障金的，由省残疾人劳动就业服务机构负责征收。

驻本省其他地区的部属、省属单位和部队企业应交残疾人就业保障金的，由省残疾人劳动就业服务机构委托地、市残疾人劳动就业服务机构征收。委托收取的残疾人就业保障金，80％纳入本地、市残疾人就业保障金；20％上交省残疾人劳动就业服务机构，纳入省残疾人就业保障金。第九条　用工单位必须在每年12月31日前向当地县级以上残疾人劳动就业服务机构报送本单位当年在职职工人数统计报表和残疾人职工花名册。第十条　各级残疾人劳动就业服务机构负责对用工单位按比例安排残疾人就业情况进行审查，向达不到规定比例的单位发出《残疾人就业保障金交款通知书》（以下简称《通知书》，《通知书》由省残疾人联合会统一印制）。单位收到《通知书》后，应按规定向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。逾期不交或不足额交纳的，除限期补交外，并按日加收5‰的滞纳金。第十一条　机关、团体、事业单位交纳残疾人就业保障金，从单位预算经费包干结余或收支结余中列支，企业、城乡集体经济组织从管理费用中列支。第十二条　收取残疾人就业保障金，必须使用省财政厅印制的《残疾人就业保障金专用票据》。第十三条　机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需缓交或减免残疾人就业保障金的，须凭同级财税部门核定的年度财务结算或决算报表，报请本级人民政府残疾人工作协调委员会审核批准。第十四条　残疾人就业保障金专项用于下列开支：

（一）补贴残疾人职业培训费用；

（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；

（三）兴办以安置残疾人就业为主的经济实体；

（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；

（五）奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位；

（六）用于有利于残疾人就业的其他开支。第十五条　残疾人就业保障金的使用和管理，按财政部有关规定执行。

各级残疾人劳动就业服务机构应建立、健全残疾人就业保障金的财务管理制度，加强收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。第十六条　对超比例安排残疾人就业的单位和为安排残疾人就业做出显著成绩的劳动就业服务机构，由各级残疾人联合会报经本级人民政府残疾人工作协调委员会审核批准后予以奖励。

事业单位老师调离残联还能评教师职称吗？

当然是可以评职称的，只要你干的，还是教师的工作，就有资格去评职称，不会因调离残联而不能评职称，希望能帮到你，满意就采纳吧！

在残联工作都要考什么职称

职位不同，要求不等：

1、做康复当时是康复治疗师（士）之类的了；2、特教就考教师职称；3、管理岗：混到这份儿上了，考什么都可以了（工程师、会计师）

去残联工作的方式很多，比如参加省公务员考试，报残联的岗位，通过笔试和面试两轮综合成绩决定去留。