[安徽省]安徽省工程师职称套改工资，安徽省助理工程师职称评定条件及流程

我已经上班八年了已经取得了助理工程师职称，工资也套改了！今天单位人事突然问我要行政介绍信我实在搞不懂

如果你现在没有人事代理，那么你的行政工资关系就应该在原工作单位，也就是说人才中心代管档案，而关系在单位，则由工作单位开出介绍信，但是如果是企业的话，基本上这个东西是没有的。所以，你要么按无工作单位办理，要么提供相关证明重新套工龄以及工资。还有一种可能就是补人事代理，但这个未必能办成。

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必须调入方有调令，调出方有同意调出证明，才能出具工资行政介绍信。

人才交流中心的性质是人事代管，委托人的工资行政关系都挂* 人才交流中心，不仅仅是档案管理。问题是，你办理了人事代理吗，没人事代理，那么就等于你在人才交流中心没有代管关系，也就是说你的行政、工资关系和人才中心无关，他们不可能给你开工资行政介绍信，而且就算开了其实也是无效无依据的。

是2006年事业单位工改工资标准表安徽省工程师职称套改工资：

根据这份表安徽省工程师职称套改工资，你安徽省工程师职称套改工资的岗位工资是：680元（中级）安徽省工程师职称套改工资，薪级工资是：365元（工龄18年）。

但薪级工资还得参考你的职称任职年限安徽省工程师职称套改工资，就是说可能会上下浮动1-3级。

这应该是工资的前两项，不包括你工资条后面的其它补贴。

这次工改，级别越高，工龄越长上调的工资就越高。相对来说，工龄短的要吃亏！

我的理解是用这两项工资去替代你原来的前两项工资，再加上后面的其它补贴。

当然，这只是我的理解，仅供参考。

这次工改工资是从2006年7月开始补发。

不好意思，这个我就不清楚了，你可以到你们学校人事处去问一下，他们应该能解释清楚。

工程师一般月薪范围在5000-25000元。高级工程师年薪一般不低于10万。

工程师，属于一种职称，指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定，国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称，其主要任务是负责技术指导或设计，直白点说就是脑力劳动为主的技术人员。

除了考虑了市场因素和公司效益因素，如果想提高技术人员的待遇，个人能力高低也是关键，同一岗位，有些人确实能力高、出业绩快，能拥有更好地待遇，一些部门就有年薪只有十万的工程师，也有年薪近三十万的工程师，区别就在于能力高低，出业绩多与少。

扩展资料：

工程师职称评职条件

工程师职称评定需要满足相应的条件，以助力职称为例，助理工程师需要满足大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；中专毕业，从事专业技术工作五年以上等等。

工程师职称评定条件

助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

参考资料:中国网-技能型大学生受企业追捧软测工程师年薪看涨