论文的通讯作者和之一作者的区别？ 具体好评立刻

通讯作者与之一作者的定义不同，权利不同，对作品的贡献不同。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

一.定义不同

通讯作者：指课题的总负责人，承担课题的经费、设计、文章的书写和把关。是文章和研究材料的联系人。最重要的是，担负着文章可靠性的责任。负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询等。实际上如果从知识产权上来说，研究成果算是通讯作者的。

之一作者：当浏览期刊杂志的时候，当评职称的时候，人们是多么希望成为之一作者。因为之一作者，在创新性科研成果中贡献最大。同时，所带来的连锁效应和效果也最多。

二.权利不同

通讯作者：文章最重要的作者,在论文投稿、修改直至被接受发表的过程中的一切联络工作一般由通讯作者负责。通讯作者应该是论文对外责任的承担者。

之一作者：在大多数情况下，在校硕士、博士生发表科研论文时，之一作者是自己的导师，这不仅是出于惯例，而且是合理的。因为情况往往是，研究课题是导师的，论文是在导师的指导下完成的。这时，不论用道德的眼光，还是用权利的眼光，导师署名之一都无可非议，

三.对作品的贡献

通讯作者：负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询等。应该说，通讯作者多数情况和之一作者是同一个人，这样的话实际上是省略了通讯作者。只有在通讯作者和之一作者不一致的时候，才有必要加通讯作者。我不赞成一味地模仿国外杂志，加不加通讯作者应根据需要而定。

之一作者：对作品有一定直接或间接帮助的贡献人，在总体贡献上跟之一作者有较大差距，统称为第二/三作者 。

参考资料来源：百度百科-通讯作者

百度百科-之一作者

职称评审中，论文是如何加分的？

一篇SCI论文撰写完后，如果想让它投稿之前变成一篇高质量的SCI文章，就得针对论文进行润色修改，只有这样你的论文才能更好的发表成功。那么，SCI论文到底如何进行润色修改？

一、撰稿人的自我修改

SCI论文修改中，研究的主要承担者通常在实验和调查数据的整理分析过程中开始撰稿。在撰稿过程中，自身作者和通讯作者(通常是研究团队的负责人)一般也会参与。大多在资料分析完成之后不久，可以形成初稿。

一篇SCI论文的初稿完成后，撰稿人在投稿之前必须静下心来检查和修改SCI论文的内容、文体和格式，其目的是提高SCI论文质量和避免犯一些不必要的错误。一篇高质量SCI论文往往要经过多次自我修改，即使是经验丰富的作者，也难以一次定稿。

二、合作者的参与修改

职称评审中，论文是如何加分的？评职称发表论文是作为学术成果加分用的，每个地方的加分规则不一样，今天我们就大多数情况给大家说说希望可以对大家有所帮助。

1、首先论文的加分项与论文等级有关系，论文等级分为以下几种

①国际权威检索学术刊物：SCI､SSCI､EI､ISTP收录的国外期刊，国外期刊是指带有国际标准刊号（ISSN）的国外期刊；

②专业核心期刊：中国科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、统计源核心期刊等被核心期刊检索收录的刊物；

③国家学术刊物：有国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）的期刊；

综合以上分析，其论文等级越高，加分项越多。

2、不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，那么到底如何加分

①评职称总分一般是100分制，分配到论文论著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，大多数情况下，研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文，比如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分，工程技术非研发类高级职称论文量化分数最高为6分。

②位置排列不同，加分也不同，论文之一作者、第二作者、第三作者评分依次降低，后边的位置一般比前边的位置低一分。国外刊物一般能加10-8分，国家级刊物(具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物)能加6-4分，省级刊物能加5-3分，地(市)级刊物能加4-2分数，内部刊物能加2-1分。

一个科研探究的过程通常比较复杂，我们常常会选择几个合作者一起共同探究这个课题。那么在初稿形成后，应该将SCI论文的初稿送给各位合作者阅读。因为每名合作者的教育背景和工作经验均有所不同，他们可以从各自的角度来阅读SCI论文，发现撰稿人未能发现的问题，包括对分析的方法、结果的解释、SCI论文的表达方式等提出建设性的修改意见；有些合作者甚至可以直接帮助修改SCI论文，提高SCI论文的质量。

三、SCI论文投稿后修改

之一步是关于文章的结构，我们要调整文章的结构，结构的条理要清楚，但是要尊重文章的原有结构，否则可能越改越乱。

第二步是关于文章的数据，要保证数据的准确性和真实性，对那些表述模糊的数据和案例要进行适当的删减，如果数据不充分的话，需要寻找相关的数据进行补充。

第三步是对论文的材料进行再次的整合与修改。去粗取精、去伪存真。对引用的材料进行整合，使其能够简练准确地支持论文的观点。对不能支持文章的观点要大刀阔斧地进行删除，否则就会造成论文冗长。对于证据不足的文章，要重新去寻找充分的证明材料。对于引用的数据和名言之类的一定要保证其真实性。

评职称安徽省和合肥市哪个更好

评职称的话安徽省比合肥市更好 ，因为安徽省是属于省级的 职称，合肥市只是市级的职称 ，所以安徽省更好

[安徽省]安徽省评职称通讯作者，安徽新闻系列职称

学生挂通讯作者我不用可以吗

可以。之一作者 和 通讯作者 在使用上是差不多安徽省评职称通讯作者的。评奖、评职称等 是一样的效果。

但一作 比 通讯好点。

一般情况下安徽省评职称通讯作者，读研都是这样的。通常好文章，导师都是挂 一作 或 通讯作者。

答：通讯作者跟之一作者一个级别的。不过一般来说，导师都会是通讯作者，挂老后头或者干脆最后。

可能是你的导师自己也不太出名，所以自己挂之一作者吧。有名气的导师都乐意把学生挂之一作者自己挂通信的。

答：没用，你这老师太过分了吧！是A类论文吗？

问：论文不是一作二作有用吗

答：有。

学生二作和通讯作者都有作用。科技论文的署名中，依据作者的贡献和付出排名，比较认可的是一作和通讯作者。

问：国内论文的通讯作者有用吗？棘手！！！在线等答案！！！

答：这是正常的，有导师的情况了，你的通讯作者可以视为之一作者。

问：论文发表，之一个作者是老师（之一作者），地二个作者是老师（通讯作者），安徽省评职称通讯作者我是学生排第三，我有作用吗？

答：可以作为毕业用，既然老师是一二作者，学校肯定认可，我猜应该是发表在核心刊物了，否则老师不会把自己的的名字放在前面，学生为老师服务，很正常，会有用的，但不是很大，

答：meiyou太大的作用 要是毕业什么用应该没问题

问：通讯作者有什么用 +中国地质大学

答：通讯作者往往指课题的总负责人，承担课题的经费，设计，文章的书写和把关。他也是文章和研究材料的联系人。最重要的是，他担负着文章可靠性的责任。他要负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询等。实际上如果从知识产权上来说，研究成果算是通讯作者的。通讯作者的好处是能和外界建立更广泛的联系。

通讯作者说白了就是你的导师（一般情况下），也许在论文中你负责了主要的实验与数据处理，但是钱、思路、联系期刊都是通讯作者的事。

导师用通讯作者换我的之一作者，要答应吗？

最近有粉丝问道安徽省评职称通讯作者：“ 导师用通讯作者换我的之一作者，要答应吗安徽省评职称通讯作者？ 论文发表在业内顶级期刊（ 8分多，非OA期刊 ），导师说要用来评职称，不知道换了之后通讯作者的身份对工作是否有利？”

按照常理来讲， 之一作者一般是论文中贡献最大的人 ，之一线操作的实施者和原始数据的收集和处理人，又是论文初稿的执笔人，在导师和学生的人选中， 往往都是学生担任之一作者 。 通讯作者一般都要承担课题的经费、课题设计以及对论文撰写质量的把关 ，一般都是学术地位和职称比较高的人担任通讯作者， 例如课题组的导师或者其安徽省评职称通讯作者他领导、老板等 。

关于之一作者和通讯作者，那一个对工作面试、升职加薪最有利？毫无疑问，之一作者肯定是最有利。 因为基本上面试、升职要求列出的是之一作者，但是也没有说通讯作者不行，很多单位也会承认通讯作者，可能在有些单位中通讯作者不行，但是之一作者肯定可以。

论文中最重要的两个位置就是之一作者和通讯作者，导师用通讯作者换之一作者，说明导师还算是比较nice的 。如果遇到那些超级不nice的导师，可能将安徽省评职称通讯作者你列在第二和第三位（二作或者三作）甚至删除你的名字都有可能，这些情况在现实中都是存在的，之前就有粉丝被导师列在第三位。

至于换不换，就看你自己的选择，都是需要自己做出决定 。 如果不换的话，以后肯定与导师不好相处，甚至不参加你的论文答辩或者不签字都有可能 ，当然这个还要看导师的性格、脾气、人品等。 通讯作者这个位置真的也不差 ，除了对工作面试、升职加薪等方面作用，还有很大的机会成为审稿人，经常与期刊存在联系交流。

《安徽文学》杂志如何？

《安徽文学》为安徽省创办最早、历史最久的专业性文学杂志。

征稿要求1.征稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和之一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），并请在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3.文稿篇幅（含图表）一般一个版面1800字左右，2000-3000字符数为1.5个版面，3000-4000字符数为2个版面，4000-5000 字符数为2.5个版面，5000-6000字符数为3个版面。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版的文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献没有的可不标明。

是正规杂志，属于省级核心刊物。那要看你评职称的级别了，当然是发表在国家级核心期刊上的文章更有说服力了。