[安徽省]安徽国企考什么职称，安徽省国资委职称评审

我在安徽国企评定的政工类职称,江苏这边认可吗

作为一名事业单位办公室的秘书，学历专业是商务英语，工作已经两年，是应该考取或评定专业技术职称。具体要评定或考取什么职称，要根据自己所在事业单位的专业序列来确定。如果贴近经济经营管理方面的，可以报考助理经济师、经济师序列的职称；如果是贴近工程管理方面的，可以报考某一专业的工程师序列的职称。需要注意的是，目前的许多专业技术职称都实行了“以考代评”的改革，报考已经成了取得专业技术资格（职称）的主渠道。另外，评定或考取了职称只是获得了任职资格，要想实现与工资挂钩，还必须由单位来聘任。

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在国企从事党群工作可以报人社局的什么技术职称

在国企从事党群工作可以报人社局的政工师技术职称。因为党群工作对应的职称是政工师，这是专门从事政工工作的职称，分初级政工师，中级政工师和高级政工师，这类职称一般是在国资企业评审通过就发证，不需要参加考试。党群服务中心是面向党员、基层干部、入党积极分子和周边群众开展党务政策咨询、办理党内业务、传播党建理论知识、提供党员政治生活的场所。

安徽省评国有中级职称评审需要什么条件？

学历和资历条件。

1、对国家教育部承认安徽国企考什么职称的正规院校全日制毕业生（专业对口或相近）,  按以下学历、资历条件直接认定中、初级专业技术资格安徽国企考什么职称：中专毕业,1年见习期满,直接定员级。

2、大专毕业,1年见习期满安徽国企考什么职称，再从事本专业工作2年直接定助理级。

3、本科毕业1年见习期满安徽国企考什么职称，直接定助理级;取得硕士学位后从事本专业工作满3年直接定中级；取得博士学位后，直接定中级。

4、对会计、审计、经济、统计、卫生、标准化工程、图书、档案、律师等中、初级资格以考代评的专业不能直接认定。

5、另外，直接认定仅限首次认定，对于已认定过或者经评审已取得专业技术资格的人员不得再次认定。

6、根据《安徽省人事厅关于开展1999年度专业技术职务评聘工作的通知》皖人发[1999]46号）规定安徽国企考什么职称：双专科毕业生申报职称可按本科毕业生对待，但必须所学专业之一与现工作岗位对口，时间从取得省教育厅颁发的双专科毕业证明书时计算。

在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?

可以考人力资源管理员，人力资源管理师等。

企业人力资源管理员

（具备以下条件之一者）

⒈具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）

⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉取得本专业或相关专业博士学位；

⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；

⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；

高级企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。