为什么合肥市教师2017年一次性奖励工资的标准各区不一样？

2017年的时候存在着地区差异，现在已经2020年了，不是照样仍然存在着地区差异吗？

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合肥是安徽的省会，在合肥好一点的地段的房子要两万多，差一点的也要一万七八。合肥的工资当然要比其他地区的工资稍微要高一些，这其实也没什么，但是同一个地区要是差异很大，当然会引起老师的不满了。

其实有很多网友都在向省长反映这个问题，觉得教师的工资同工不同酬的现象，有些不合理。

所以说职称对于一个老师，无论什么时候都是特别重要的。

希望这种现象以后能够得到改观吧，大家都是黄皮肤黑头发的中国人，而且都干一样的工作，如果差距太大，真的会让人产生很多不满的情绪的。

别来问这问题！

你教师，公务员，事业单位人连退休的都有:2013一2016年三年"工资福利"补贴！

国企人员和退休人员都没有！公平吗？

本来就是"各级财政量力而发的规定″！

你来"乱"什么？

六安教师"维权"，不就是"本级财政无钱暂欠"吗？闹个事后全国人民都知道！

你们原来每月都是发"二次工资″的！

5号和25号各一次！

要重视教育，不是重视老师！中国的教育上不去，关键在小学老师，想想看，当老师的都是当初班级学习成绩中等偏下的，思维不行。

所以，我说提高教师的待遇，教师工资待遇若做不到中央财政统筹发放，依然是地方政府，特别是区县财政拨付，要提高教师的待遇，永远就是一句空话！

按国家的政策，教师属于事业单位工作人员，属于专业技术人员，是吃财政饭的。但是我们要明确一点：各地区中小学教师的各种工资待遇都是根据各地财政状况和税收情况制定相关标准，然后进行发放的。各地区经济发展速度不同，造成税收各异，所以政府就没有那么多的钱来增加教师福利待遇。

合肥各区还有还有一次性奖励工资。你知道吗？很多地方教师根本就没有这种收入。知足吧。

2017的一次性奖励已经发了吗？

我觉得一个市应该一样，九年义务教育全合肥市一样的，这和财政有什么关系？难道一个市的老师也应该分几个等级？

龙生九子，每个还不一样呢！各区为什么要一样？

财政水平不一样，当然会有不同，再就是，钱财乃身外之物，务必看的淡些，尤其是老师。

合肥真好，越发达的地区财政越好，职工福利就越好。越落后的地方越艰苦，补贴越少。

网上流传安徽中小学教师发放一次性奖励是真是假？为什么合肥发，安徽其他城市没听说？

最近上半年的绩效工资要发了，让教师核对绩效工资数额，如果没有问题，最近就会打到教师工资卡账户。部分学校绩效考核工资分为两部分：一部分是教师自己的30%工资，这部分绩效工资与教师的职称、教龄有关，每位教师都不同，这部分绩效全部发放给教师。第二部分是去年开始才有的绩效增量工资，人均一年1万8左右，这部分绩效教师拿的差距较大。比如行政人员和班主任会更多，能拿到2万多。一线普通教师会少一些，只能拿到1万4左右。这次发放的是半年的，所以人均9千左右。

另外今年起，教育局对教师绩效考核方案作了一些调整。比如各级各类带头人和骨干教师的津贴不再从教师的绩效总额中分配，而是有教育局另外划拨资金发放。这样一来，每位教师的绩效工资都会有所增加。

安徽省没有编制教师有一次性奖金吗

没有。

编外教师一般工资构成安徽一次性奖励根据职称发：基础工资（底薪）+工龄工资+部分补贴（不是所有学校都有，具体看当地安徽一次性奖励根据职称发的经济情况）+五险+绩效工资不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）。

编制教师工资构成：一是基本工资，二是职称工资，三是工龄工资，四是补贴，五是奖金。

奖金实际上是指编制教师的年终一次性奖金。

[安徽省]安徽一次性奖励根据职称发，安徽省一次性奖励工资

安徽教师一次性奖励只针对义务教育吗

是的。

自义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的“不低于”目标成为必须完成的硬性规定以来，有些地方在年终根据待遇联动调整机制在给公务员发放的同时也给义务教育教师发放这笔绩效奖金，只是数额是根据教师职称级别不同而有差异。