[安徽省]安徽省国资委中级职称，安徽省国资委职称评审

国资委职称 高工 高校认可么

认可。

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专业技术职称的评定部门是职改办和授权的专业评审委员会，上报的途径是参评者档案管理部门，如果你是国有企业技术人员，就是国资委上报，如果你是自由职业者个体经营者，民营企业技术人员等，就由人才市场上报。有的大型国有企业和科研院所已经被授权可以自行评审职称不用经过国资委。

职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

安徽省国有资产运营有限公司的公司概况

安徽省国有资产运营有限公司（简称：省国资运营公司）是省国资委监管的省属大型国有独资企业之一，注册资本金11亿元人民币，主业是投资与资产管理。公司于1999年由安徽省政府（皖政秘[1999]129号）批准成立，隶属省政府，是安徽当时唯一的省级平台型企业； 2001年省政府将公司划归省属大型企业工委管理；省国资委成立后，公司由省国资委监管。

公司主要职能和经营范围，一是对省政府及省国资委授权的国有资产行使出资人职责和权利，依法委派产权代表或股权代表；二是作为国有资产经营主体，以市场运作方式开展投资、控股、参股、产权收购、产权转让等资产经营活动，在国家规定的范围内开展证券、基金投资、融资等经营活动；三是承办省政府、省国资委交办的工作。

公司总部设有办公室（党委办公室）、财务部、人力资源部、投资部、产权部、党群工作部、纪检监察室、法律室、后勤管理中心9个职能部门。

公司下辖9家全资子公司、1个直属单位，公司是华安证券公司、安徽安振集团、安徽水安建设集团、安徽省建筑设计研究院、安徽省招标集团、安徽省产权交易中心6家公司的之一大股东，公司还参股了10多家高新技术类、上市类、金融类、旅游类等多种类型企业。

截至2015年末，公司资产总额124.42亿元，净资产50.09亿元， 2015年公司实现营业总收入65.02亿元，实现利润总额3.61亿元。

公司将立足于国资运营专业化领域，通过改革重组、开拓创新和科学管理，不断强化运营功能建设，努力打造运营平台的升级版，把公司建设成产权合理、制度完备、品牌卓越、文化优秀、效益显著的新型平台型企业，助推全省产业结构调整升级，更好地服务全省经济发展。

国资委直属单位思想政治工作人员中级专业职务任职资格评定暂行办法的评定程序

（一）申报

国资委直属单位思想政治工作人员要求评定政工师，应由本人申请，并提供以下材料：

1.《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》，一式2份

2.个人业务工作总结1份

3.学历、资历证明

4.获奖证明及成果材料

5.北京市或国资委组织的外语考试成绩

以上证明复印件须经单位审核并加盖单位公章。

（二）考核推荐

申报政工师的人员，由所在单位负责考核推荐，写出考核材料，对破格人员要提交单位破格推荐意见。

（三）评审

国资委直属单位政工师任职资格的评审工作，一般每2年进行一次。

国资委直属单位思想政治工作人员中级专业职务任职资格评审委员会（简称中评委）按有关规定进行评审。中评委评审时，实行无记名投票，得票不低于全体委员数的三分之二为通过。评审结果经直属机关党委审核确认有效后对外公布。

国资委直属单位中评委成立后，直属单位不应再委托其他单位进行评审。其他单位委托我委中评委进行评审须出具委托书。

（四）发证

获得政工师任职资格者，由国资委直属机关党委发放任职资格证书。

2018职称评审相关，非国有职称（市人力资源下发）属于社会化职称吗？

不属于，2018年起不再进行非国有职称评审，取得的非国有中级职称可降一层级使用。

2018年起安徽省将不再开展各类非社会化职称评审工作。通过非公经济组织建设工程评审、民营科技评审以及各地自行组织开展的各类非社会化评审等途径取得的职称，仅限非公经济组织使用，该职称不作为国有企事业单位聘任的依据。

在申报社会化评审职称时，降一级别使用，无需重新换发社会化评审职称证书。2018年起不再进行非国有职称评审，在申报工程师职称评审时，取得的非国有中级职称可降一层级使用。

扩展资料：

职称技术资格评审要求规定：

1、申报工程系列正高级工程师，以及破格申报高级工程师、正高级工程师专业技术资格人员均要参加面试。面试主要测试申报人的专业知识水平与技术运用能力，时间15分钟/人。

2、申报材料内容要真实有效、文字简练、填写规范。业绩及获奖情况需注明项目名称，批准或授予部门、时间和级别；多人共同完成的项目，需提供材料以证明本人在该项目中所承担的工作和发挥的作用。

3、论文、论著需注明刊物的名称、刊号及发表时间。工作简历应按职务、岗位变动情况分段填写。

参考资料来源：地方领导留言板-关于2018年合肥社会化职称评审的相关疑问！

国企工人身份怎么评职称？

国企若是单位组织进行评职称的话，是和其他单位一样的评法。

以下是不同职称对应的条件：

一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称

1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；

2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；

3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；

4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称

1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称

1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；

2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称

1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；

2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

职称认定条件

符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职

1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；

2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；

3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；

4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；

5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。