[安徽省]安徽职称代理，安徽中级职称代办

关于代理机构评审职称的问题

你这个证有点麻烦。异地职称证书需要到使用地办理确认手续。确认的时候一般需要提供当时评审时候的职称外语和职称计算机，评审表、论文等。网上可不可以查询无所谓了，现在jia证也能网上查询。中级确认不了的话，高级评审当然有点麻烦，具体的情况还要看本地的政策。

安徽省职称评审条件2022

2022年安徽省中高级职称评定条件和申报评审流程

一、2022年工程师职称评审申报专业及类别：（助理工程师、工程师、高级工程师）

1·土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等

2.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等

3.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等

4.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等

5.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装

6.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等

7.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等

8.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等

10.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师

人事代理人员如何办理职称

凡委托合肥市人才服务中心实行人事代理的人员，符合各类职称系列所规定的任职条件，均可委托该中心代办其职称的申请评定工作：一、申请对象及任职条件：经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件等专业职务的晋升，需通过全国统一考试，不再评审。二、需提供的基本材料：１．填报《合肥市大中专毕业生确定专业技术职务任职资格审批表》或《专业技术职务任职资格评审表》（视情况不同选用一种）；２．毕业证书、资格证书及聘书、继续教育证书；３．任期考核表；４．申报中、高级职称要有职称外语考试合格证、职称计算机应用能力考核合格证；５．申报初、中级职称提供专业工作总结，申请高级职称提供公开发表的专业性论文（著）二篇；６．其他能反映本人业绩、专业技术水平的材料。三、具体手续１．职称申报人员填写职称评审表并按规定提供相应材料，按照要求将材料分册装订，报送合肥市人才服务中心。２．该中心将申报材料送市职称评审中心。３．经评审通过，报市人事局审核批准后，公布评审结果。４．该中心为获得任职资格的人员办理资格证书，并将评审表存入本人档案。四、时间安排：１．初定人员达到规定的年限，可随时来合肥市人才服务中心申请办理专业技术职务确定手续；２．晋升人员按市人事局统一部署时间前来领取评审表格及相关材料。

申报中级职称有年龄的限制吗

评中级职称所需材料：

1、 三张一寸、三张二寸蓝底彩色照片。

2、 身份证复印件。职称评审(助理、中级、高级)

3、 大专以上学历证书复印件。

4、 年龄：初级职称评审：22岁以上，中级职称评审25岁以上，高级职称评审30岁以上。 工程类职称

工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级）

建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师

申报中级职称的条件其实相当苛刻，专业职称代理申报服务机构，与各地人事部门直接合作，主要针对高校应届毕业生及社会在职人员进行中高级各类专业职称评审申报。

通过服务机构申报具有如下优点：

1、申报条件可放宽到应届毕业生，免除工作经验要求；

2、以特殊评价方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试；

3、申报速度快，可至少提前一年或数年获得相应级别职称；

4、放宽流动人才的限制，可以异地评审，

身份证复印件 学历复印件（大专以上） 照片（蓝底二寸） 评审表评审。申报中级职称年龄需满:25周岁以上, 申报高级职称年龄要在30岁以上。

安徽省人事代理办法

安徽省人事代理办法(试行)

之一条 为适应需要，逐步建立健全与现代企业和事业单位管理体制相配套的人事 制度 ，根据国家人事部有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称人事代理，是指经政府人事部门批准或授权的人事代理工作机构，接受用人单位或个人委托，代理有关人事业务。其他单位一律不得代理该项业务。

第三条 省及各行署、市、县(市、区)政府人事部门是实行人事代理的行政主管部门，所属的各级人才交流服务机构负责本辖区人事代理业务，为委托的单位或个人提供相应服务。

第四条 人事代理机构与委托代理对象不发生行政隶属关系。

第五条 各级人才交流服务机构开展人事代理业务，应配备政治素质好、服务意识强并且熟悉人事工作方针、政策和具体业务的专职工作人员;制定人事代理的管理细则、规章制度和具体措施;建立专门的办公场所和 档案 资料室。

第六条 人事代理范围:

(一)按照中组部、人事部人发[1996]118号文件规定:凡辞职、辞退人员和与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;暂未落实工作单位的大中专毕业生、毕业研究生;自费出国留学人员;外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私人企业等聘用的专业技术人员和管理人员;外国企业常驻代表机构的中方雇员，均需实行人事档案和相 关人员业务的代理。

(二)凡安徽省辖区内各类企业事业单位均可委托人事代理业务。

第七条 人事代理内容:

协助委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案。

(一)为委托单位代办招聘业务;代理人员培训、人才素质测评等相关业务;

(二)为委托单位(个人)代办相关的职称资格考评归口申报和证书发放等人事业务。

(三)管理委托单位(个人)人事关系及人事档案，代办大中专毕业生见习期满的转正定级手续;调整档案工资和计算工龄;出具因公因私出国出境、自费留学出国出境、报考研究生等各种政审材料;出具以档案为依据的证明材料。

(四)为辞职辞退委托管理人员关系和档案的人员办理原工作身份认定手续。

为委托单位(个人)代办社会统筹保险费的缴纳。

代管委托单位(个人)党团组织关系。

代管委托单位(个人)户籍粮食关系

为委托单位聘用管理人员和专业技术人员办理合同鉴证。

协助委托单位对被代理人进行定期或不定期的考核。

为委托单位具有中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员办理流动手续。

为委托单位(个人)及时了解国家有关人事制度和政策规定提供服务。

根据委托单位(个人)要求，代理其他人事业务和人事管理工作。

第八条 人事代理程序:

委托方向相应人事代理机构提出申请，并根据具体代理内容、单位性质、个人情况向代理机构提供相应材料;

1、企业单位委托，提供县以上工商行政机关发给的有效营业执照(副本)及其复印件。

2、事业单位委托，提供事业单位登记证或机构编制管理部门批准该机构成立的批文复印件。

3、个人(本暂行办法第六条之一款所列对象)委托，由委托人提供能证明本人工作身份的相关有效证件或证明材料。

委托方填写人事代理专用文书表格:

1、单位委托：填写《人事代理 协议书 》，编报《委托人事代理人员花名册》，逐人填写《委托人事代理人员登记表》。

2、个人委托：填写《人事代理合同书》和《委托人事代理人员登记表》。

人事代理机构审核委托资格。

双方代表签字、单位盖章。

委托方向人事代理机构移交人事档案并办理有关手续:

1、单位委托人事代理，可由单位经向人事代理机构移交档案，也可由人事代理机构向被代理人原所在单位发函调档。

2、个人委托人事代理，人事档案可通过人事代理机构向委托人原所在单位发函调转，也可派专人送取。

3、委托期内，委托单位对由于解聘、辞聘等各种原因致使被代理人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知人事代理机构，并办理有关中止委托的手续。

4、人事代理机构对委托代理期满，三个月内无任何单位或个人续办代理手续的被代理人的人事档案关系，可视作单纯存档处理(终止工龄计算、原工作身份保留等人事代理服务)。单 纯存档期满一年后作为无主档案移交有关部门处理。

第九条 人事代理机构与委托方实行契约管理，双方应严格履行各自的责任和义务。如双方发生争议，根据人事代理书的内容，按国家现行人事法规和规定解决。

第十条 人事代理实行有偿服务。收费项目和标准按国家有关文件规定执行。

第十一条 本办法由安徽省人才交流服务中心附则解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行。

一九九七年十一月二十五日