[安徽省]安徽档案职称考试难考，安徽省档案职称报考条件

档案中级职称考试难吗需要培训吗

会计的中级职称还比较好考，难度也不大，不过可以提供给你我的各科复习方法。

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中级会计职称三科复习方法：

经济法复习方法

经济法是中级会计职称里章节最少也是难度最低的一科，考虑到考点比较散不好把握，所以根据考试题型来安排复习时间是最好的。因为经济法客观题有75分，而拿分的关键是多选题，多选题能作对一半以上的话那几乎就可以过关了。学习经济法的要诀就是多听课件理解考点和数字后再加强记忆。重难点章节一定要听三遍以上，如公司法、票据法、合同法等等，这些在考试中占据的比例是很大的。相对不重要的章节听1-2遍就行。如果你听2-3遍还拿不到2分，还不如多出时间放在20分的章节里。我觉得可以利用上下班的时间听经济法的课件，早上听课，晚上做题，第二天带着问题重复听一遍相信效果会很好。

财管复习方法

财务管理是三科里章节之间联系最多的，前面几章不仅是基础而且是重点和难点，所以一定要学好学扎实了，宁愿把学习进度放慢也要学扎实了。都说财管的公式特别多，仔细的看看这些公式它们之间都有的联系，不是互为倒数就是加1或减1，这又是财务管理的一大特点。多选是三科里最难的，主要是理论性的东西太多，有很多的优缺点和影响某某某的因素要我们去背，我们可以去分析那些优缺点，一寻找它们的共同处二看是不是a的缺点就是b的优点那这样不就少背很多的内容了而且也不容易忘记。影响某某因素有很多我们也不太会记住，但是我们记住公式就可以了，把题目一看自己排个公式有的就是没有的就不是，我建议公式用字母表示这样省时间而且顺便也记几个英文单词又不花很多的时间，何乐而不为呢!

中级实务复习方法

中级实务是三科里内容最多综合性最强的一科，所以学习这科的时间也要比其他两科多的多，学习这科我的经验就是把每章的内容自己理个思路自己试着总结下，其实这也不很难看看前面几章的资产不都是从购入到持有到重分类到处置这几个阶段，把所有的资产在这几个阶段都分清了都会做了都会比较了那资产就没有问题了。其实真正的难点从15章开始所得税、资产负债表日后调整事项等这些都是重点而且都是难点，只有多花些时间看书做题了，有时间的话可以看看新的企业所得税这对做日后调整事项的题很有帮助。合并报表其实没有想象中的难，有公式可以套用所以把分录背下来这题基本上就是送分了。要善于对比总结比如视同销售有确认收入和不确认收入两种情况，那这些情况在教材哪里你能找到吗?最终还是要熟悉教材很多考生都问什么叫账面价值?其实教材上有写什么叫账面价值的，只是你没有看到而已，就是开卷考试的话你不熟悉教材想通过考试这也是不可能的。

很详细吧，祝你学习愉快！

合肥市档案馆难考吗

合肥市档案馆难考。

首先，档案馆从性质上是差不多的，都属于事业单位。那么知道了这是事业单位，就大致上知道了考这两个单位的招聘条件了。那么，你自己审视一下自己符合事业单位招聘的条件吗？如果行就去考。如果不行，努力去完善条件再去考。

档案局属于“党委口”的行政机关，档案局正式在编的工作人员应该均为公务员（临聘人员除外）。因此，进入档案局应该参加一年一度的公务员考试。至于是“好考”还是难考，并非象学校开考那样60分为及格分，而是从众多应聘人员中选中最高分。

安徽档案管理员资格证好考吗

档案管理员证书不难考，考试并不难，有高中学历就能报考，多练习几套档案管理员考试的'真题和模拟题，通过考试就不是问题。

安徽省档案资格考试通过率

通过率在40%-50%左右。

面试通过的概率是非常大的。除此之外。只要笔试成绩合格了。就可以有两次面试机会。也就是说。如果这次没有通过面试。下次还可以继续面试。如果能一次通过。最好还是竭尽全力准备一下。一方面。会减轻自己的备考压力。可以腾出时间来做其他事情。另一方面。如果大家能早一点拿到教师资格证书。那就可以早一点参加教师编考试。就能更快的上岸

档案资格考试是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的.测量和评价。

谁参加过去年档案员考试，请说一下考试难不难？开卷还是闭卷？

闭卷安徽档案职称考试难考，

一下是去年例题安徽档案职称考试难考，安徽档案职称考试难考你参考一下

单项选择题（下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。每小题2分，共8题。）1 、归档文件目录中的日期应是A ：文件的签发日期

B ：文件生效日期

C ：文件的起草日期

D ：文件修改日期

请选择答案： A:B:C:D:2 、对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定， 向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为已有。 A ：每年

B ：定期

C ：不定期

请选择答案： A:B:C:3 、集体企业、私营企业、股份合作制企业和外商投资企业的档案工作是国家档案工作的组成部分，其档案属 所有？A ：国家

B ：企业

C ：法人

请选择答案： A:B:C:4 、电子公文一般应在 时候归档？A ：在办理完毕后即时归档

B ：一年

C ：六个月

请选择答案： A:B:C:5 、档案与图书、资料的本质区别在于A ：服务性

B ：利用性

C ：原始性

D ：参考性

请选择答案： A:B:C:D:6 、建立档案实体秩序，使档案系统化的工作为A ：整理工作

B ：收集工作

C ：利用工作

D ：检索工作

请选择答案： A:B:C:D:7 、维护档案的完整，从质量上要A ：保证齐全

B ：保持有机联系

C ：力求不受损坏

D ：尽量延长寿命

请选择答案： A:B:C:D:8 、一组类型相同的文件的名称或标题称为A ：题名

B ：主题

C ：条目

D ：条款

请选择答案： A:B:C:D:多项选择题（下列每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。每小题2分，共5题。）1 、下列属于不归档范围是A ：重份文件

B ：无查考利用价值的事务性、临时性文件

C ：未经会议讨论，未经领导审阅、签发的未生效文件、一般性文件的历次修改稿（重要法规文件、定稿除外）

D ：为参考而从各方面收集来的文件材料

请选择答案： A: B: C: D: 2 、科技档案包括A ：文书档案

B ：会计档案

C ：基建档案

D ：设备档案

请选择答案： A: B: C: D: 3 、下列属于永久保存的是A ：2008-2012年公司规划

B ：党员入党、转正的批复

C ：经营类执照

D ：临时性的通知

请选择答案： A: B: C: D: 4 、归档文件的齐全完整指的是A ：从数量上保证齐全

B ：从质量上保证它的有机联系

C ：从外观上保证完好无损

请选择答案： A: B: C: 5 、人事档案与文书档案的不同包括A ：立卷单位不同

B ：整理和管理方法不同

C ：真实性含意不同

D ：作用和服务方向不同

E ：保管形式不同

请选择答案： A: B: C: D: E: 判断题（下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。每小题2分，共15题。）1 、利用其他单位所有的档案，须经该单位同意。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 2 、归档文件应逐件编目。来文与复文作为一件时，只对复文进行编目。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 3 、从来源上看，人事档案主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是经组织认可的个人材料。 A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 4 、各单位档案机构销毁档案应报档案行政管理部门批准。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 5 、档案的复制件可以赠送给外国人。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 6 、集体企业的档案属国家所有。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 7 、在填写归档文件目录时，其中责任者可以是起草人、审核人、经办人或单位简称。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 8 、所有材料都属于归档范围。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 9 、所有电子版文件均不需留存纸版文件。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 10 、立卷就是将若干文件按形成规律和有机联系组成案卷的过程。在制作归档文件目录中，填写文号时可以不写机关代字和年度，只写顺序号。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 11 、卷内文件排列的方法是批复性文件在前，请示性文件在后。 A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 12 、因人事档案丢失产生的争议不能通过劳动争议仲裁或人事争议仲裁的途径解决A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 13 、档案工作人员应取得岗位资格证书A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 14 、 对具有重要保存价值的档案，实行重点收集和保管制度。 A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 15 、个人或组织利用档案时，不得泄密。A ：对

B ：错

请选择答案： A: B: 单选题快速到达： 顶12345678

多选题快速到达：12345

判断题快速到达：123456789101112131415

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