事业单位参公后，工人编制的职称有没有发生变化？

事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。

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事业单位变为参照公务员法管理的单位后：

1、原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员；

2、管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了；

3、对于科员以上的非领导职务，比如：主任科员，副主任科员，一般根据各单位转制后的编制情况，在规定职数内，由各单位自行使用。（一般来说，会先考虑年龄较老的同志）。

4、对于工勤人员，仍然为工勤人员。

5.、除工勤人员外，都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续。

所以，作为工勤人员，就是干好自己的本职工作就行了。

[安徽省]安徽职称工人参公，安徽省专业技术人员职称申报

我是安徽全额拨款事业单位人员，95年进单位，工人身份，被聘为中级职称和干部，单位要参公了，我能参公吗

不能安徽职称工人参公，本人安徽阜阳下属县的全额拨款事业单位人员安徽职称工人参公，99年进单位安徽职称工人参公，阜阳市聘干，中级经济师职称，单位可能参公，我去人事局咨询安徽职称工人参公了一下，本人只可以按工勤人员对待。所以如果安徽职称工人参公你单位的参公人员职称比较多，还是不参公的好。特别是高级职称的参公比较吃亏，毕竟事业单位还有绩效工资。。。。。。

请教：参公管理后工资套改问题

如果单单看工资，专业技术人员的岗位工资高些。参公单位比如局机关是要执行公W员工资的。也就是以前你们假如是事业单位工资，干部为管理人员工资，工人为事业工人工资，设有专技岗位且在岗位工作的享受专技工资。

单位如果参公，专业技术职称是不可以再继续用的，履行行政职能的单位就不存在专业技术岗位了。湖南是这样的，我不知道安徽有没有 特设的单位可以实现既是机.关有设有特殊岗位。

我建议你还是按公.W员享受待遇好一点，不要看中这点点小钱，政·策一倾斜，肯定是往GWY这边靠的。另外说说专业技术人员的规范性津补贴（地方津贴），专业技术人员只能是参照GWY拿，而他的标准均有单位自行制定，没有一个自己的标准，有些地方教育卫生直接执行绩效工资，70%足额发，30%作为奖励绩效，比如正高级职称，基本工资虽然享受正高级待遇，但是地方性补贴方面，是没有标准的。有可能按正处级享受，有可能按副处享受，这个说不定。