[安徽省]职称跨省到安徽调动，高级职称跨省调转

我原先在安徽六安申报的非国有工程类中级职称，现移居合肥在合肥工作，想把职称证转到合肥，请问怎么转？

去合肥市人事网上职称跨省到安徽调动，下载专业技术资格确认表职称跨省到安徽调动，去合肥市人事局提交相关资料。具体文件和流程自己浏览官方网站有关解释说明。安徽省职称跨省到安徽调动的非国有职称在省内通用职称跨省到安徽调动，不需要确认的，这里说的确认程序，是指外省的。

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职称是全国通用的吗职称可以调转吗

中级职称不需要调转。全国通用。

会计证才需要调转：步骤：

会计从业资格证迁出本地的办理流程

1、持有会计从业资格证书（会计证）的人员因工作调动等原因，离开原工作单位到其他省(自治区、直辖市、计划单列市)或中央有关部门继续从事会计工作的，应当按《会计从业资格管理办法》(以下简称《管理办法》)

第十四条第四款的规定办理从业档案调转手续，并于办理调转手续后30个工作日内到新工作单位所在地区或中央有关部门会计从业资格管理机构重新办理注册登记手续。

2、需提供资料（由申请人处理）：

（1）、需由本人提出书面申请，

（2）、调入方单位出具工作介绍信

（3）、身份证原件、会计从业证原件。

（4）、如果委托他人办理还需提供委托书一份。

3、调转程序（由财政部门处理）：

调出方会计从业资格管理部门接到会计从业资格档案调转申请后，经逐级审核后由省会计从业资格管理部门填写《会计从业资格变更登记表》一式三份，二份交由当事人携带给调入方会计从业资格管理机构；一份留存备查。《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》中应记载持证人员的基本情况、年检有效截止日期、继续教育情况、调转时间等内容。请你备齐资料到当地会计从业资格证发证机

关（财政局)办理转出手续。

4、没有参加继续教育的人员调出本地请与调入方财政部门联系，是否同意接收。

5、办理工作时间：即时办理完毕（约30分钟）。

其他规定：

1、会计从业证按工作单位属地管理原则，即工作单位在哪个区必须到所在区财政局办理注册手续。

2、经审核，符合我们规定的外地迁入会计从业证将会更换成当地颁发的会计从业资格证

职称能不能跨省转移

职称评定可以跨省的，但是必须满足办理职称评定所在地的规定。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

如何进行跨省调动

很多在异地上班职称跨省到安徽调动的事业单位工作人员职称跨省到安徽调动，会给生活和其他方面造成很多不便，那事业单位可以调动吗？如果是在外省上班，能不能跨省调动呢？下面跟着我来看看如何进行跨省调动吧！希望对你有所帮助。

01、事业单位可以调动，事业单位也可以跨省调动

如果想从事业单位调动，最重要职称跨省到安徽调动的是要找到可以接收你的单位。

若想要跨省调动，则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。

每年也只有几个名额，这种情况是比较困难的。

所以调动是可以的，只是要看政策和运气的成分。

对于跨省调动，总体来说，你首先要在外省找到一个好单位，而这也是一个最难的部分，然后确定你现在的单位同意你离职，

再由新单位人事部门开具事业单位调动函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。

02、调动的具体程序

1、接收单位把你的材料交给省人事局审批；

2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3、你单位同意调走后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章职称跨省到安徽调动：人事部门的和你单位主管部门的；

4、商调函发回接收单位核准，西安人事局正式发调函调你的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

要注意的是：调动这种事情千万不能心急，而且在试用期内是不能够调动。

一、 规范程序，强化管理

参照昌吉州人事工作领导小组办公室《关于进一步规范行政机关及所属事业单位工作人员调动程序的通知》文件规定，下发了《关于进一步规范机关及所属事业单位工作人员调动程序的通知》，

明确机关及所属事业单位工作人员调动管理及公开选调工作程序，进一步加强对阜康市机关及所属事业单位工作人员调动程序管理工作，对强化阜康市人事编制管理，规范人事调配行为起到了积极作用。

二、清理核实，履行程序

在全市开展机关事业单位借调、抽调人员清理工作。

根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及各项人事管理制度，针对一些单位随意借调、抽调工作人员等现象，认真核实不同类型清理规范对象，提出清理规范意见。

要求全市各单位严格履行借调、抽调审批程序，强化岗位职责，严肃人事纪律，规范人员管理。

三、提炼转化，建立长效机制

始终坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中清理与完善长效机制相结合的'工作原则。

在集中清理纠正违规问题的同时，及时将工作中的一些好做法、好经验进行提炼，固化为制度要求，

把集中清理的成果转化为加强干部人事管理工作的长效机制，努力形成有效规范干部人事工作制度体系，从源头上铲除违规问题滋生蔓延的土壤。