[安徽省]安徽地勘单位职称考试内容，安徽地勘单位职称考试内容有哪些

安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2009招聘笔试试题以前几年的也行

2008年直属事业单位公开招聘地质勘查类专业

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高等院校毕业生公告

安徽省地质矿产勘查局是安徽省人民政府直属正厅级财政供给事业单位。下辖1个学院（安徽工业经济职业技术学院）、21个县处级地勘单位。全局1.8万人，在职职工近1万人，分布在全省各地市。其中具有高中级职称专业技术人员2300余名，享受政府特殊津贴的专家49人。

安徽省地质矿产勘查局一直是为全省国民经济建设和社会发展服务的地质工作主力军，是全省从事基础性、公益性、战略性地质工作的主体，其业务范围涉及区域地质调查，农业地质、城市地质、旅游地质、水文地质、环境地质、矿产地质、能源勘查，地球物理地球化学勘查及遥感地质调查、地质灾害调查及评价，地质科学研究、地质矿产开发应用研究，岩矿珠宝水土测试分析，地形地籍测绘及工程测量，工程地质勘察与施工等。多年来在江淮大地上寻找矿藏，为安徽的社会经济发展作出了巨大的贡献，共发现矿种138种，探明有储量的矿产71种，矿区750处，矿产地2000余处，潜在总价值2万亿元以上，居全国第10位。矿产资源托起了淮北、淮南、马鞍山、铜陵等四座矿业城市，支撑了淮南煤矿、淮北煤矿、皖北煤电、新集煤电、铜陵有色、马钢、合钢、海螺水泥等八大矿业集团和一批资源性企业的诞生与发展。取得重要科技成果260余项，其中国家科技进步特等奖、二等奖、三等奖各1项，国家自然科学三等奖1项，省部级科技进步（成果）一等奖5项，二等奖21项、三等奖18项，国土资源部（原地矿部）找矿一等奖2项，二等奖3项，勘查成果二等奖2项。

为加强我局地质勘查专业人才队伍建设，全面落实《安徽省人民政府关于贯彻国务院加强地质工作决定的实施意见》（皖政〔2006〕53号），更好地为全省经济社会发展服务。经安徽省人事厅批准，我局311地质队等20个事业单位面向全国公开招聘地质勘查类专业高等院校毕业生297名。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象、单位、专业及人数

本次公开招聘，全部是2008年国家承认学历的地质勘查类专业大学专科及以上应届毕业生（2008年12月31日前取得相应毕业证书）。具体招聘单位、专业及人数见附件一。

二、招聘人员的资格条件

（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱地质事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（二）具备拟招聘岗位所需学历和专业知识及其他条件。大学本科毕业

生要取得学士学位证书，英语水平要达到大学四级考试及格线；

（三）身体健康。年龄在26周岁以下（1982年6月30日以后出生），硕

士研究生毕业可放宽到30周岁以下（1978年6月30日以后出生）。

四、报名与资格审查

（一）报名

1、报名方式

应聘者直接到招聘单位报名，也可通过电话、信件向招聘单位报名，报名时间从自招聘公告发布之日起到4月25日止。

2、报名注意事项

（1）提供的证件

2008 年应届毕业生，提供学生证和学校盖章的《毕业生就业推荐表》。学历教育的2008年毕业生，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该生学历层次、毕业时间以及“2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，并提供本人有效居民身份证。

（2）应聘人员须填写《安徽省地矿局直属事业单位公开招聘高校毕业生报名资格审查表》（附件二），并提交近期一寸正 正面免冠同底版照片2张。

（3）每人只能选择报考一个单位的一个岗位。

（4）按省物价局、财政厅文件（皖价费〔2006〕226号）等规定，交纳考试费和面试费，本次招聘笔试每人45元，面试80元。报名时招聘单位代收。

（二）资格审查

资格审查工作由招聘单位人事部门负责，严格按照规定的报考资格条件和拟聘用岗位的具体要求进行。

五、笔试与专业测试

参加安徽省地矿局直属事业单位公开招聘的地质勘查类专业应聘人员统一参加省地矿局组织的笔试和专业测试。

（一）笔试

应聘安徽工业经济职业技术学院的理工科考生，笔试内容为教育学、心理学（合卷，50分）和高等数学（50分）。文科考生笔试为教育学、心理学（合卷，50 分）和中文写作（50分）。应聘其他地勘单位的考生笔试内容为计算机知识（30分）、英语（20分）和中文写作（50分）。笔试满分为100分。有关要求登陆安徽省人事编制网站参见《2008年省直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。

（二）专业测试

应聘者均须参加专业测试。应聘安徽工业经济职业技术学院的考生采取试讲方式（时间为30分钟）。应聘其他单位考生采取面试答辩方式（时间为20分钟），主要考查应聘人员的专业知识业务能力、综合素质及潜在能力。专业测试满分为100分按抽签顺序进行。专业测试按专业设考官组，每组5人，由招聘单位领导、专家和省人事厅有关人员组成。

（三）准考证发放

应聘人员于5月5日与报考单位联系领取准考证。

（四）笔试、专业测试时间及地点

笔试时间为2008年5月10日上午9：00—11：30，下午开始专业测试。笔试、专业测试地点在安徽工业经济职业技术学院（合肥市梁园路1号）。应聘人员凭准考证和本人有效居民身份证到指定地点参加考试。

六、成绩合成

应聘人员最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。

七、考核体检

局根据各单位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

考核由局人事处会同招聘单位负责组织实施，考核结果书面报局。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格人员具有同等聘用资格。体检按1:1比例进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行，由招聘单位统一组织在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

中级职称考试要考哪几科

各个地方要求不太一样的哈，给你看个成都的要求哈：

工 程 师（评 审）

一、评审条件：统 招——本科毕业工作满5年、专科毕业工作满7年、研究生毕业满2年

成 教——大专工作满10年、本科工作满8年（建筑类中专工作满15年）

二、所需材料：（请单位开具介绍信写明联系电话）

1、《毕业证》原件、复印件。 （各一份）

2、《职称计算机》（B级四个模块）原件、复印件。（到考试中心参加考试）（一份）

3、《职称外语》（C级）合格证、原件、复印件。 （到考试中心参加考试）（一份）

4、《论文》（一份）

5、《照片》1寸免冠近照（三份）

6、《单位综合推荐意见》单位加盖公章（一份）

7、现职《政治思想和个人业务工作总结》（限3000字左右）（一份）

8、申报表格：《专业技术职务任职资格评审表》（二份）

9、申报表格：《专业技术人员考核登记表》（最近三个年度，每年度一式一份）

10、申报表格：《晋升专业技术职务申请表》（一份）

11、根据报送材料目录点齐后，由本人当面签定《诚信承诺协议》（一份）

12、职称申报程序及相关书面材料和报送材料目录打印（一份）

三、上报时间：6、7、8、9月份（建筑类：上报时间2—5月、6—10月）

四、收费标准：1、工程师评审费用：200元/人次 2、评定职称代办服务费 120元/人次

五、考试科目：1、职称英语C级 2、职称计算机B级

3、建筑、园林（建筑、园林强条法规或建筑）

六：免考情况；

1、计算机专业（本科以上学历）免考计算机；

2、英语六级、研究生以上的学历、建筑类、园林施工企业免考英语：

3、男50岁、女45岁免考职称计算机、男55岁、女50岁免考试

事业单位职称考试考什么

事业单位职称考什么，要看考生所在的单位是什么性质的单位，比方说是医疗机构，就可以考医师的职称，如果是和财会相关的单位，可以考会计之类的职称，事业单位管理岗位，可以考人力资源管理经济师的岗位，这个分为初级和中级。

资料领取

另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。

综上所述，事业单位职称考什么还是根据大家报考事业单位的性质来的，建议已经进入事业单位的小伙伴可以开始做好考职称的准备，这个对自己的发展是比较有帮助的。

事业单位职称考试考什么