[安徽省]安徽企业聘用中级职称，安徽省职称聘用相关规定

安徽会计中级职称聘任条件

条件如下。

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考试原则上每年举行一次安徽企业聘用中级职称，考试日期一般为每年9、10月中下旬。

认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一安徽企业聘用中级职称的会计制度安徽企业聘用中级职称，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

从事会计工作年限，应从会计从业资格证书注册之日起，其截止日期为考试报名年度当年年底前。但全日制在校学习时间不能作为会计工作年限。

安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定

之一条　专业技术职务系列安徽企业聘用中级职称的选用问题

各部门、各单位根据专业技术职务系列安徽企业聘用中级职称的适用范围和本部门、本单位专业技术工作的性质、特点和需要安徽企业聘用中级职称，选用有关专业技术职务系列。

专业技术人员根据本单位选用的专业技术职务系列，结合本职工作的性质，申请相应系列的职务。兼做两种专业技术工作的，以主要从事的一种工作确定职务。

科研机构（设计）的科研人员（含自然、社会科学研究人员）和实验人员，原则上应按照科研和实验职务系列条例聘任专业技术职务，也可根据工作性质和特点靠用有关职务系列；如自然科学研究和实验职务系列可靠用工程、农业、卫生等系列；社会科学研究职务系列可靠用经济、财会等职务系列。各级职称改革领导小组办公室负责做好有关职务系列间的协调工作。

经中央职称改革工作领导小组同意，在专业技术职务聘任时，审计人员靠用会计人员专业职务系列；法医技术人员靠用卫生技术职务系列；计量检定技术人员靠用工程技术人员职务系列；群众文化专业人员靠用图书、博物馆职务系列；水产技术人员执行工程技术人员职务试行条例等。第二条　对学历要求问题

担任各级专业技术职务一般应具备各职务系列的条例规定的相应学历。凡不具备规定学历的，应通过国家承认的电大、夜大等学校的学习或自学考试委员会组织的考试等途径取得规定的学历。

对长期从事专业技术工作，并于一九八三年九月以前取得职称，现仍在技术岗位上实际起骨干作用者，在评审高一级专业技术职务任职资格时，对学历要求可适当放宽。其中，对一九六0年前开始一直从事专业技术工作，并已取得中级职称的大专、中专毕业生，在评审高级专业技术职务任职资格时，可不再进行基础理论的测试，由省各职务系列主管部门根据本职务系列的工作性质、特点及任职条件的要求，制定具体考核办法。

对少数确有真才实学、工作成绩卓著、贡献突出者，可不受学历条件的限制，重点考核其业务水平及实际工作能力。具体考核办法按各职务系列主管部门的规定办理。第三条　对外语水平的要求问题

各职务系列和档次的专业技术职务，对外语水平均有相应的要求。省各职务系列主管部门要根据本职务系列的规定并结合我省的现实情况，制定具体的考试考核办法。第四条　“待聘高级职务”的设置问题

根据工作需要并考虑专业技术人员的分布现状，在少数人才密集的部门或单位，可在职务限额以外有控制地设置“待聘高级职务”。由厅、局级主管部门提出报告，经省职务系列主管部门审核后报省职称改革领导小组办公室。报告的内容主要为拟设“待聘高级职务”的名称，单位专业技术人员状况，设置的理由、数额等。经核定后报中央职称改革领导小组审批。经批准的“待聘高级职务”，领取相应的职务工资。设立“待聘高级职务”一定要保证质量，并由报告单位尽快帮助他们联系落实新的工作单位，以促进人才合理流动。第五条　坚持考核标准问题

任职条件和岗位职责是评审和聘任（或任命）专业技术职务的主要依据，对专业技术职务限额未满，符合相应职务任职条件的人员不足的部门或单位，也绝不能降低标准，必须坚持宁缺毋滥的原则，保留岗位空额，待以后聘任。第六条　未聘人员的安置问题

实行专业技术职务聘任或任命制度后，对未能在原单位聘任专业技术职务的人员，要根据具体情况区别对待。属于限额已满的要对外输送，促进人才流动；属于专业不对口的，要进行必要的调整；属于不具备相应职务任职条件的，可降职聘任或不予聘任。原单位对上述几种人员仍要继续关心，热情、积极地支持他们到更需要或更能发挥专长的单位去工作，并帮助联系提供应聘方便，同时要安排好他们的临时性工作。第七条　离退休问题

1．坚决执行离退休制度

无论是专业技术干部，还是党政干部，不论职务高低，资历长短，凡达到国家规定的离退休年龄的，应一视同仁，按照国家和省里有关文件规定，办理离退休手续。

对已达到国家规定的离退休年龄的专业技术人员，凡符合相应的专业技术职务任职条件的，可先确定相应的专业技术职务，再办理离退休手续。确因工作需要拟继续留任的，应按照国发（1983）第141号、第142号文件规定执行，但聘任的专业技术职务应计入本单位的职务限额。

2．适当提高部分专业技术干部的退休待遇

根据国发［86］26号文件精神，结合我省的实际情况，在这次专业技术职务聘任工作中，凡是建国前从事专业技术工作，一九八六年十二月卅一日已年满或超过六十周年岁，并于一九八三年九月前取得中级职称，现提出离退休，经省各系列高级职务评审委员会评审符合高级职务任职条件的专业技术人员，可在确定相应的高级专业技术职务后，办理离休、退休手续。在他们离退休后，可保留已获得的称号，并领取原工资额的百分之百的退休费。对于过去已办理过退休手续，符合上述条件的，也可享受本条规定的待遇，但增加的退休费的时间，一律从一九八六年九月份起计算。

3．为了发挥已离退休专业技术人员的专长，有关单位可根据工作需要聘任他们担任专业技术职务编制以外的其他职务，并根据国家有关规定领取离退休金以外的合理报酬。

安徽：一级建造师怎么当中级职称用

一级建造师不属于职称安徽企业聘用中级职称，属于执业资格。取得一级建造师资格可以评聘中级工程师或经济师。安徽省人力资源保障厅称，有一级建造师，消防工程师，造价工程师等证书安徽企业聘用中级职称的人注册以后可以直接认定为工程师，这就意味着中级职称不需要再评安徽企业聘用中级职称了，直接认定。

安徽省评国有中级职称评审需要什么条件？

学历和资历条件。

1、对国家教育部承认安徽企业聘用中级职称的正规院校全日制毕业生（专业对口或相近）,  按以下学历、资历条件直接认定中、初级专业技术资格安徽企业聘用中级职称：中专毕业,1年见习期满,直接定员级。

2、大专毕业,1年见习期满安徽企业聘用中级职称，再从事本专业工作2年直接定助理级。

3、本科毕业1年见习期满，直接定助理级;取得硕士学位后从事本专业工作满3年直接定中级安徽企业聘用中级职称；取得博士学位后，直接定中级。

4、对会计、审计、经济、统计、卫生、标准化工程、图书、档案、律师等中、初级资格以考代评的专业不能直接认定。

5、另外，直接认定仅限首次认定，对于已认定过或者经评审已取得专业技术资格的人员不得再次认定。

6、根据《安徽省人事厅关于开展1999年度专业技术职务评聘工作的通知》皖人发[1999]46号）规定安徽企业聘用中级职称：双专科毕业生申报职称可按本科毕业生对待，但必须所学专业之一与现工作岗位对口，时间从取得省教育厅颁发的双专科毕业证明书时计算。

安徽省中级职称评审需要具备哪些条件

2019年安徽省人社部门最新公布评审文件安徽企业聘用中级职称：

申报中级工程师需满足以下条件：

（一）掌握所从事专业基础理论知识和专业技术知识安徽企业聘用中级职称，熟悉所从事专业技术标准和规程，安徽企业聘用中级职称了解所从事专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。

（二）能够独立承担较为复杂的专业技术工作，解决所从事专业范围内较复杂的技术难题，有一定的技术研究能力。

（三）具有硕士学位或硕士研究生学历，取得助理工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满2年安徽企业聘用中级职称；或具有大学本科或专科学历，取得助理工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满4年安徽企业聘用中级职称；或具有中等专业学校学历，取得助理工程师或相应职业资格后，从事专业技术工作满5年。

（四）担任助理工程师职务或取得相应职业资格后，业绩成果符合下列条件之一：

1. 取得所从事专业的发明专利1项或实用新型专利2项，且已开发实施并取得一定的经济效益或社会效益；

2. 参与完成与所从事专业相关的市厅级工程项目1项，或参与完成所在单位科研、科技开发与成果转化、技术创新、技术改造等项目2项，且经第三方评价或已通过验收；

3. 参与编制所从事专业省级以上技术标准、技术规范、施工工法等1项，或企业标准2项，且已颁布实施。

（五） 独立撰写所从事专业项目报告、工程方案、设计文件3篇，或公开发表与所从事专业相关的学术论文1篇，成果形式应体现一定的技术研究能力，对解决技术难题有明显成效。

我是安徽全额拨款事业单位人员，95年进单位，工人身份，被聘为中级职称和干部，单位要参公了，我能参公吗

不能安徽企业聘用中级职称，本人安徽阜阳下属县的全额拨款事业单位人员，99年进单位，阜阳市聘干，中级经济师职称，单位可能参公，我去人事局咨询了一下，本人只可以按工勤人员对待。所以如果安徽企业聘用中级职称你单位的参公人员职称比较多，还是不参公的好。特别是高级职称的参公比较吃亏，毕竟事业单位还有绩效工资。。。。。。