[安徽省]安徽省事业单位职称工资表，安徽省事业单位职称评定

事业单位技术职称工资

一、事业单位技术职称工资标准

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专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

二、什么是职称

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

事业单位薪级工资标准表2022

基本工资

1、岗位工资安徽省事业单位职称工资表：体现工作人员所聘岗位安徽省事业单位职称工资表的职责和要求。分为安徽省事业单位职称工资表：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)安徽省事业单位职称工资表，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级安徽省事业单位职称工资表，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月

事业编工资级别档次表

事业编工资级别档次：

各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的“过渡期”。而参公“和”全额拨款类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位将被重组或剥离。

【法律依据】

《事业单位人事管理条例》

之一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

安徽省直事业单位工资待遇情况？

有编制的，待遇大概三四千吧，加上福利，指的是没什么职务的，刚进去的时候

没编制的，累死累活两三千，加班多

我也是道听图说，仅供参考

办公室文职，可能就是经常加班加点给领导捉刀，搜集资料数据什么的，必要时还要给领导写材料，下基层调研~~

工资少，但是稳定啊，而且也不是天天都这么辛苦，偶尔闲下来的时候还是比较轻松的，喝茶看报纸。

事业单位高级工的工资标准一般是多少？

不要想太多，差距实在太小。在公务员、事业单位编制内，许多人都在不断努力提高自己的资历，尤其是各类职称，这是自己能否立足和上升的致胜法宝之一。

在事业单位内，有普通科员、中级职称、高级工程师级别之分，但是，要想跨过这三道门槛，除了自己的学历，还有就是自己的工作经历和相关职称评定，而对于具有高级职称的人员，相比普通科员和中级职称之间，安徽省事业单位职称工资表他们的工资标准相差多少呢？

如果说事业单位高级工的工资标准，这个范围实在是太大了，每个事业单位的工资标准都不是一样的，比如安徽省事业单位职称工资表：环保局和国土局，两个部门之间的高级工待遇不可能一样，我们只能从普通、中级、高级工待遇差距上来对比。

实际上，据我对他们了解，三种级别的工资待遇相差就三四百元，不会相差太多。高级职称只是在人事任免上占优势，在工资待遇上相差实在太小。

1.高级工的工资标准和普通职工一样没区别。具体拿到手的工资多少就要看你工作的单位了，事业单位的普通职工的薪资一般也就在4000左右（不含奖金）。

2. 事业单位的技术工种四个五个等级：初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，一般只有考到技师才比普通职工多100元左右，高级技师比普通职工多二百左右。3.给出建议：想要努力挣钱，还是必须考管理岗位，那个工资可比技师和高级技师高多了。

我们本来是地方银行，去年开始纳入国资委管理，相当于地方国企了。国资委要搞大锅饭，工资水平要跟其他事业单位一样，把我们住房补贴取消，车补，话补都降。

我们天天加班的为什么要跟那群坐办公室的酒囊饭袋一样，各位可能觉得银行工资本来就高，我负责告诉你们，我是总行员工，没降前一个月4000左右，降后一个月两千来块钱。跳槽一大推，这么累还发这点钱，当年轻人都傻吗。