[安徽省]安徽省群文副高职称面试题，安徽省副高职称报名时间

大家来帮忙啊，文案面试题。

（1）诗人

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

我在田间里劳作，你说我是农民；

我在工厂里炼钢，你说我是工人；

我在自己的心灵里放牧，你称呼我：作家。

其实我还是我，其实你也还是你。

（2）散文

芒种时节，我去田地里收割我家的麦子，被你看见了，你说我拿着镰刀、光着膀子象足了一个地地道道的农民；后来我在大学，专业实习去了一家工厂，在车间里工人师傅教我如何的炼钢，控制钢韧度含碳量，看着火红的钢圈从火炉里面取出，我开心的笑了，不料这场景又被你看见，你说我是个模范钢铁工人的坯子。再后来我大学毕业去了一家杂志社，每天的任务就是编辑投稿来的一些风花雪月的文章，编写些心情随感的栏目手记，于是你说我俨然成为一个十足的职业编外作家。岁月经历了一年又一年，变化的是生活的角色和经历，但无论怎样的改变，我还都是我，你还都是你，我成为不了你，你也成为不了我。

（3）记者的角度

1997年的时候，王二还是一个高一的学生，俗话说穷人家的孩子早当家，他在那时就要承担起家中所有的劳务工作，虽然生活很艰辛但他的学业在年级里一直名列前茅。2000年，王二不负众望考上了省城里一个知名的理工院校，成了全村的骄傲，真可谓山村里飞出了个金凤凰。2004年，王二放弃了自己的专业，选择了自己兴趣，成为了一名文字工作者，供职于一家情感读物杂志社，成为当地小有名气的杂志栏目主编。7年，荏苒岁月，从王二身上见证了一个农村孩子向一个准作家的蜕变，这也是80后从农村走向城市人群的一个典型代表，一种社会缩影。

行政面试问题及参考答案

对行政求职或招聘的任一方而言，回答 面试 问题具有着重要的现实意义。下面是我为大家精心推荐的行政面试问题及参考答案，希望能够对您有所帮助。

行政面试问题及参考答案(一)

一、请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算?

答：之一，对办公室的认识

1、要搞好服务。为单位的领导和同事以及工作对象搞好服务。做到热情周到。

2、要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。

3、要搞好管理。负责单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。 4、要搞好会议。负责单位的全体人员会和调度会。 5、要搞好衔接。做到上情下达，下情上达。

第二：打算。

1、加强学习，尽快熟悉办公室的工作职责和内容

2、加强沟通，形成和谐的人际关系，营造良好的工作环境。 3、加强协调，与各单位搞好关系，相互支持。

4、加强建设，丰富单位的工作生活，活跃气氛。提高工作效率。

二、单位领导要你组织本单位去某开发区参观和 学习 经验 ，你如何组织?

将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。

一、准备阶段。1、明确本次参观学习的目的、意义;2、确定参观学习的时间、参加的部门和人员，并以电话或文件形式通知到人，传达目的、意义;3、做好本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预算呈报与领导审批;4、向有关交通部门、宾馆订票订房。

二、进行阶段。1、参观学习期间，要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验，遇到不明白的地方，要谦虚求教，并将学来的经验和感想记录下来;2、参观期间，可以在晚上组织几次简短的交流会，就当天的发现进行 总结 交流;3、在开发区要树立本单位文明的形象，做到有理、有利、有节、谦虚、谨慎;4、结束参观时，向开发区的有关人员表示感谢;

三、结束阶段。1、组织会议，进行本次参观 学习总结 ，将经验、建议和有关事务形成 报告 呈报领导审阅。

三、你与领导一起去开会，领导已座到了主席台上，会马上就开始了，可你却发现你给领导准备的讲稿是错的，此事如何处理? 答案：一、 我是一个做事情很认真的人，从小的时候父母对我的要求就很严格，所以我从小就养成了认真做每一件事情的习惯，所以对于我而言，这样的错误是不会发生的。 二、 再退一步说，对于我而言，即使出现了这种情况，我也会有所准备，你可以说，你在工作中养成了全面考虑任何情的习惯，你面对一件事，往往把各种情况都考虑到，并都准备好预案，做到有备无患。对于此事你有准备的备份稿，给领导送上去就可以了。

三、如果没有备份稿：1.迅速组织人力去取正确的讲稿;2.及时向领导说明情况，承担责任;3.提出是否会议开始稍微延期，或者让领导讲话放在后面，别的人先讲，请领导指示。

四、经过刚才的面试，我们认为你的表现不是很理想，不太适合我们的职位，如果这次不被聘用，你有什么想法和打算?

【出题思路】

情境性问题。主要考察考生自我情绪控制的能力，看考生在较为现实的强刺激情境当中，能否还保持冷静的头脑和自信心，并作出积极的反应，进行正确的判断和评价。

【评分参考】

„好‟ 应试者听到这个问题后，情绪稳定，反应敏捷，对自己有正确的评价，并能突出自己的优势，变被动为主动。

„中‟ 应试者情绪较稳定，可以较从容地应答，但有受挫感，特别是回答问题的语调上与前面回答的语气有所不同。

„差‟ 应试者听到考官提问后情绪不稳定，或者消极应答，或者急于解释。

参考：1、首先要感谢各位考官的辛勤劳动，感谢你们对我的基本肯定以及对我在面试中的表现所作的客观评价。

2、对我自己在这次面试中的表现，我想谈三点：一是在面试中我有些紧张，我紧张，是由于我珍惜。考上公务员，借助公务员这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求，今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张，我怕自己跨越太远，仆倒在地，跨越太近，被档在门外，我紧张，是由于我太珍惜。

3、在面试答题时可能有暇疵，有暇疵，是由于太真实。真实、自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物，真实答题。因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以才会有暇疵。

4、面试考查的是一个人的综合素质。不仅考查临场表现，更考查这种表象背后的深层实质，包括道德品质、发展潜力等等，因此，尽管从我在面试中的临场表现看不是那么完美，但我仍然充满自信，相信各位经验丰富的考官一定不会为表象所左右，看到我积极进取，为人坦率、真诚的个性和愿意为国、为人民奉献一切的精神，做出自己科学的选择。

现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于 反思 ，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

行政面试问题及参考答案(二)

1.“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”，我国自古提倡节俭，请你以“节约”为主题发表一场演讲。

答：考生思考完毕，开始回答。

大家上午好，今天我演讲的题目是，培养节约习惯，构建节约社会。众所周知，我国是有着悠久 文化 传统的文明古国，自古就提倡节俭。节俭作为传统美德之一，被深深地印刻在我们每一个中国人的脑海中。所谓“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”就是我们的祖辈留给我们的精神遗产。

可是，有一个问题不容忽视，那就是在当前社会还存在相当广泛的浪费现象。从小，我们接受的 教育 就是我国地大物博，资源丰富，但事实情况是我国资源总量大，人均资源少，资源紧张已经成为制约我国经济可持续发展的瓶颈。目前在我国南方很多地区，正在出现天然气荒和电荒，企业停工停产，给当地经济发展带来很大阻力。种种现象摆在我们面前，使我们不得不深刻思考这个问题。

对此，教育部门应当更新教育观念，真实地告诉孩子们什么才是我国的真实国情，将节约教育纳入思想道德教育范畴。而对于每一个公民，都应自觉养成节约习惯。同时，作为政府工作人员的我们，应当时刻牢记我们的一切来源于人民，我们没有权利浪费纳税人的每一分钱。个人一小步，社会一大步。构建节约社会离不开我们每一位公民的参与，让我们携起手来，培养节约习惯，构建节约社会。我的演讲完了，谢谢大家!

回答完毕。

2.假如你正在办公室值班，突然冲进来一个人，他很生气，指责你在业务指导上误导了他，导致他跑了很多冤枉 路，可实际情况是，并非是你而是你的同事接待的他，你如何处理?

答：考生思考完毕，开始答题。

首先，我认为每一位政府工作人员都代表着政府的形象，都应切实维护政府形象，都应始终牢记为人民服务的宗旨。

其次，假如我遇到这样的情况，应当保持冷静，向当事人道歉。等当事人冷静下来后，详细而全面地搞清楚整个事件的 情况。 第三，在摸清基本情况后，我会根据事件的性质向当事人解释相关政策，并耐心指导当事人使其了解应当如何处理该问题。

最后，力所能及地为当事人做好指引等工作，并送当事人出门。

回答完毕。

3.办公室工作涉及文书、档案、会议、信访等很多方面，繁琐而复杂，很容易给人造成疲惫感，也很容易消磨人的意志，你认为应当如何在繁复的工作中保持旺盛的进取心?

答：考生思考完毕，开始答题。

首先，办公室工作的性质决定了工作人员应当成为多面手，与之相随的就是工作的繁琐。

其次，不论是哪个岗位，都即会有中心工作，又会有一些繁杂的工作，在工作中，既要主次分明，又要培养“十个指头弹钢琴”的综合能力。

第三，作为一名办公室工作人员，要时刻牢记自己的职责和使命。只要保持一颗为民请命、为党分忧的忠心，保持一份耐心细致、兢兢业业的平常心，就一定能在任何工作中始终保持旺盛的进取心。 回答完毕。

4.你是领导的秘书，正在值班，此时你的好友打来电话要找领导，而领导事先说明不想见这个人，你如何处理?

答：考生思考完毕，开始作答。

首先，我认为作为领导的参谋和助手，秘书应当恰当处理日常事宜，而正确处理来电正是其中较为重要的一项工作。

其次，假如是我的朋友打来电话，我应首先弄清朋友来电的用意。 第三，在弄清朋友用意后，区分不同情况，加以对待。假如朋友是因公事找领导，我会认真做好记录，事后及时向领导汇报，以待领导处理。假如是因为私事，我会建议朋友在非工作时间拨打领导私人电话，因为这是办公电话。

最后，我会礼貌挂机，有效维护领导形象。

回答完毕。

行政面试问题及参考答案(三)

1、老太太在公路上倒了，路过的司机下车救人，被老太太冤枉为肇事者.对于这个问题你怎么看?

【解答思路】

题型解析：社会认知类

如何破题：就题论题，跑题--寻找对应的社会常发事件，挖掘事件本质、原因：法律机制不完善、社会诚信系统漏洞、个别人道德素质底

下等，探寻对应的解决方案。

【参考答案】

老太太在公路上倒了，路过的司机下车救人，这本身是一件热心助人，彰显爱心的事件，但该司机却被冤枉为肇事者。这件事情不得不让人深思，有极少数人利用大家的爱心进行讹诈，给实施救助的人带来无穷无尽的精神压力和经济负担。又有多少人会因此而无奈的选择冷漠呢?

究其原因，我认为：

首先，从根本上说，恐怕是社会诚信系统出了问题。在市场经济迅速发展的过程中，各种领域的问题作用于社会生活，一方面导致社会上产生了为了逐利不择手段的现象;另一方面，也使人与人之间的信任感降低，人们越来越不敢做好事。

其次，法律机制的部分缺失是很重要的一方面原因。当法律制度却不能给这些爱心人事以保护，以公道;当施以援手还需要证人、 保证书 、录像的时候，面对可能承受的精神压力和经济风险，有几个人能义无反顾呢?

再有，部分人道德素质底下，利用他人的爱心进行讹诈，给实施救助的人带来无穷无尽的精神压力和经济负担。

怎么样才能减少和避免此类事件的发生呢?

首先，政府及司法机关一定要迅速查明真相，褒善惩恶，给社会一个明明白白的交代，让好人有好报，要引导社会舆论，树立正确价值观。对社会公众进行引导，对公众的善行进行肯定，也能达到引导社会风尚的作用。构建一个良好的社会诚信系统。

其次，呼吁国家尽快出台相关法规，保护实施救助的人的权益。具体地说，应该在程序上严格执行谁主张、谁举证，不可随意倒臵举证责任，让行善者承担搜集证据自证清白的责任;判决应以事实为依据，建立在确凿的证据之上，特别是因果关系的认定，必须格外严密。事实无法认定，证据存在疑点的，应当疑罪从无。这既是法治的精神，也是对善行的保障。

再有，中国有助人为乐的传统，这种传统应该得到弘扬，但是我们也必须提醒行善的人，在做好事的同时，一定要增强法律观念、证据意识和自我保护意识，避免好心办坏事。比如，如果遇到犯罪或者事故现场，就不能不顾一切地冲进去施救，需要有意识地保护现场，以免影响以后的调查取证，或者给自己带来不必要的麻烦。

相信通过我们共同的努力，讹诈欺骗之流也会日渐减少，助人为乐之风定会盛行。

2、领导让你起草制度，初稿拟好后，按要求到各部门征求意见，大家不同的看法，甚至否定一些条款，你如何处理?

【解答思路】

人际和应急杂糅题。考察考生实际工作能力。做这道题请记住两点，之一，把题目中所涉及到的人际关系完善处理。第二，将工作完成。

【参考答案】

对于领导交给我起草制度的任务，我会秉着认真负责的态度认真完成，并随时向领导汇报我的工作进程。

对于题目中所说的，各部门对初稿有意见并否定一些条款的现象，我首先会保持一个正面的心态，毕竟这只是初稿，本来就是应该要让大家提意见进行修改的，所以各部门针对这一初稿提意见，正是促进初稿逐步完善的最佳途径。

其次，对于各部门的意见，我会进行详细的记录，并及时解答他们的疑问。对于大家否定的一些条款，我会对列出这些条款的原因进行详细的解释，看大家是否认可这些条款，同时对这些条款及否定的原因进行详细记载。

第三，对各部门的意见进行分类整理和汇总，将已达成统一意见的条款进行修改。将大家否定的条款分类列出，详细列出原因，以邮件的形式群发到各部门进行投票，决定是否保存，并且将投票结果同样公布出来，以做到民主透明。

第四，将修改过的制度稿件再次拿到各部门征求意见，取得大家认同。

最后，将取得各部门认同的稿件拿给领导审阅，同时向领导汇报修改过程，征求领导的修改意见和建议，直至成稿。

行政专员面试注意事项注意

衣着和外在形象

行政专员是一个非常重要的岗位，他的岗位对应聘者的外貌有一定的要求，所以小伙伴们去面试时一定要着正装，不管男性还是女性。形象会在面试不起重要作用，特别是在商务写字楼的公司更重视。

行政专员面试注意问题一

行政专员必须知道如何管理会议室，会议室卫生管理、预订管理、会议通知、会议纪要等。面试前需要充分了解情况，以防面试官会问此类问题。

行政专员面试注意问题二

行政专员必须知道办公用品怎么管理，办公用品申购，办公用品发放，每月固定申购一次，采购回要验收，清点，然后登记入库，每月固定发放一次，并让申请人签字等。

行政专员面试注意问题三

行政专员必须知道公司行政类固定资产如何管理，固定资产的盘点、固定资产的日常维护和台帐管理，固定资产申购和维修、报废等流程必须熟悉。

行政专员面试注意问题四

行政专员必须撑握公司饮用水的及时采购与管理，如何降低公司行政采购成本。可以通过比价、压价等方式。

行政专员面试注意问题五

行政专员必须撑握如何预订机票、火车票、预订酒店等，这些都是面试官可能会问题的问题。

行政专员面试注意问题六

行政专员必须撑握如何组织员工旅游，如何组织年会活动等工作内容。这些也是面试官可能会问到的。

行政专员面试注意问题七

行政专员必须撑握门卫如何管理、或者食堂及员工订餐如何安排等。这些也是面试官必考的问题。(门卫和食堂主要针对厂工，一般写字楼里面的行政不需要的负责)。

常见的面试问题及回答技巧

常见的面试问题及回答技巧

常见的面试问题及回答技巧，面试是求职者在整个求职过程中最重要的阶段，其成败均取决于面试时的短短表现。因此每个求职要学会出色完成面试，来看常见的面试问题及回答技巧。

常见的面试问题及回答技巧1

问题一、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

参考答案：

之一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；

第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；

第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；

第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；

第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

问题二、你有何特长？

参考答案：

之一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；

第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；

第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一；

第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；

第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；

第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

问题三、能谈谈你的缺点吗？

参考答案：

之一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；

第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；

第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；

问题四、如果你遇到了挫折你将怎么办？

参考答案：

之一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。

在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明)；

第二，要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战；

第三，要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。

还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。

最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

常见的面试问题及回答技巧2

1、我们为什么要聘用你

(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作

(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的'职位

回答当然是“YES，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标

回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么

回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗

你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？

3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？

5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

面试群众文化指导员需要怎么应对和准备

要想为了群众文化指导员的面试做准备，首先一定要知道这一行是干什么的！指在群众性社会文化活动中从事文化艺术传授、文艺表演和创作指导，整理、研究和开发民间文化艺术的人员。那么首先在面试时候，一定要展示你的才艺技能，比如会唱歌，跳舞，乐器等等；其次呢，就是这项职业需要与群众接触，所以呢，它必须要有一份爱人民的心以及活泼的性格，那在面试时，就需要展示自己的说话的技能，如何说话？如何才能说得好？都是你需要注意的。最后呢，祝你面试顺利！

文职面试|2022年文职面试题：有人举报你同事征兵腐败，你怎么办？

有人举报你同事征兵腐败安徽省群文副高职称面试题，你怎么办?

【参考解析】

“投身军营安徽省群文副高职称面试题，报效祖国”是很多热血男儿的夙愿。征兵工作关系到广大有志青年的切身利益，也是为国防军队选拔优秀人才的必要途径，“严肃征兵纪律，确保廉洁征兵”更是作为征兵负责人的基本要求。如果不及时处理好题目中所述情况，不但会影响征兵工作的顺利进行，更会损害军队在社会和人民群众心中的形象。我会高度重视，妥善处理，具体我会采取以下措施：

之一，立刻与举报人取得联系，详细了解情况并做好记录。首先感谢其对我们工作的监督，然后询问安徽省群文副高职称面试题他举报的具体问题，是对征兵过程的哪个环节或者个人存在质疑，是收受贿赂还是弄虚作假、以权谋私，是否保存了证据等等。了解完毕后我会留下举报人的联系方式，向其保证一定尽快核实，给他一个满意的答复。

第二，与涉及到的同事进行谈话，如有必要申请暂停其手头工作，对其征兵工作开展细致的调查，核实情况。如果该同事确实存在群众所反映的违规违纪的情况，我会严肃处理，给予相应的处罚，希望他能意识到问题的严重性，并对处罚结果进行通报，以儆效尤。同时我也会加强对工作人员的培训，深化廉洁奉公思想认识，增设监督小组，向社会公开举报电话，加强征兵各个环节的监督。同时将调查结果反馈给举报群众。

第三，如果调查后发现只是群众不够了解征兵的流程，对同事的工作存在误解，那么我会再次联系举报人，向其解释说明，取得群众的理解和信任，欢迎他继续监督我们的工作。后续将征兵的流程在政务平台进行公示，确保公平公正，公开透明。

最后，“廉洁征兵事关党、国家和军队建设发展的根基”。作为征兵负责人，我会自觉把廉洁征兵作为征兵工作的重中之重，严格执行征兵纪律，确保兵员征集工作顺利进行,保证兵员质量。

钉钉上有哪些游戏可以玩？

钉钉上有哪些游戏可以玩您好亲，钉钉有王者荣耀名字大全、和平精英、火影、闪耀暖暖官服等游戏。希望可以帮到您哦。钉钉（Ding Talk）是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台，是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台。 [68]

钉钉将IM即时沟通、钉钉文档、钉闪会、钉盘、Teambition、OA审批、智能人事、钉工牌、工作台深度整合，打造简单、高效、安全、智能的数字化未来工作方式，助力企业的组织数字化和业务数字化，实现企业管理“人、财、物、事、产、供、销、存”的全链路数字化。 [94]

可以通过钉钉开放平台上的SaaS软件，低成本、便利地搭建适合企业的数字化应用，通过钉钉整合企业所有数字化系统。不会代码的人也可以借助低代码工具，搭建个性化的CRM、ERP、OA、项目管理、进销存等系统。钉钉已经开放超过2000个API接口，为企业数字化转型提供开放兼容的环境。 [94]

钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版，Mac版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。 [1] 钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。钉工牌将传统工牌的身份验证融合到钉钉上，同时结合支付能力，满足组织内需要验证身份和支付的场景，是国内推出的首个数字工牌。

对员工：之前需要佩戴实体工牌，接下来只需要使用钉钉，打开钉工牌扫码即可完成相关业务。

对企业：无需发放和管理实体工牌；无需担心实体工牌丢失带来的风险，直接关联钉钉通讯录收回；可快速低成本扩展工牌内的功能；可通过钉工牌，增加定位信息判断员工工作场地和相关工作管理。 [94]

开放平台

钉钉开放平台具有强大丰富的原生能力，目前已经开放超过2000个API接口，同时为开发者和服务商提供专业的技术培训体系，分享最新功能和开放能力，提供全面的服务支持。

100多家企业服务领域标杆服务商已经入驻钉钉开放平台，涉及企业培训、销售客服、人事管理、财税管理等多个板块。目前，开放平台共有2500多个生态合作伙伴，与钉钉一起服务1900万企业与组织。

连接器

钉钉连接器可以实现钉钉官方应用、三方应用、企业内部系统之间的数据互通。钉钉连接器可以解决企业异构系统之间的数据孤岛问题，让企业协同自动化、业务经营数字化。

钉钉搭

钉钉搭是国内首个一站式低代码聚合平台，邀请宜搭、氚云、简道云、易鲸云等头部低代码厂商入驻，支持用户通过拖拉拽的方式，像搭积木一样搭建应用，简单快捷。

服务窗

服务窗是钉钉为企业打造的对外营销服务平台，可以为组织提供客户管理和业务服务能力，实现以客户为中心的一站式展示、沟通、管理的平台，帮助组织内外连接，打通内外部沟通流和业务流，提升客户满意度及转化率。 [94]

组织在线

企业通讯录 [39]

企业通讯录

企业通讯录(4张)

随身携带的企业通讯录，企业通讯录的一小步，组织在线数字化的一大步。

通讯录管理：员工信息批量导入，统一管理，支持角色设置，部门和人员排序。

快速找人：共享统一通讯录，直接搜索同事信息，无需加好友即可发起聊天，找人快又准。

统一通讯录：内部通讯录清晰展示组织架构，外部通讯录方便进行管理客户，客户信息公司统一维护，员工离职不带走。

通讯录数据全面安全保护：高管手机号可隐藏，普通员工手机号查看可设限，确保信息安全。公司统一维护客户、供应商、渠道商信息，员工离职不带走。

钉钉智能人事 [40]

人财物事透明、可视化：多维度对比，随时随地准确了解团队人效

从此告别繁琐的事务性工作：自动生成待办事项，轻松实现人事管理

7X24小时保障用工安全：员工关键信息在线，让用工风险透明化

带给员工更便捷的工作方式：人事服务，个人档案，假期余额，成长记录在线查看

企业沟通功能

视频会议

视频会议 [41]

视频会议 [42]

高清画质，稳定流畅，最高支持302人同时在线，电脑或手机安装钉钉即可免费使用。

手机和电脑都可以共享屏幕和文件，电脑上还可以开启免打扰模式，在共享的同时保护个人隐私不被泄露。

仅主持人可在PC端发起录制，权限可控，保存本地； 所有参会人员可开启美颜功能，以更好的形象参会。

使用全员静音/移除参会人/锁定会议/全员看TA等会议管理功能，确保会议全程有序进行，安全可控。

办公电话

办公电话

办公电话 [9]

一键发起商务电话，让团队内部沟通变得简单便捷，简易高效的电话会议体验，支持2~9人同时加入。

商务电话免费，降低沟通成本。

新颖的电话面板控制方式，实时显示参会者在线状态和通话质量；

快速发起会议，实时增加、删除成员，控制静音，面板皆可实现。

高清电话会议语音，底层采用业界顶尖语音编解码引擎和运营商级语音线路。

参会人员可以随时随地一起开会，支持手机、Pad、电脑和会议室设备无缝切换，重要会议不再错过。

DING

DING

DING消息必达 [9]

钉钉发出的DING消息将会以免费电话OR免费短信OR应用内消息的方式通知到对方。

无论接收手机有无安装钉钉APP，是否开启网络流量，均可收到DING消息，实现无障碍的信息必达。

当接受人收到DING消息提醒电话时，号码显示为发送方的电话号码，接收方接听电话听到发送方的语音信息后，如果是文字信息，系统会将文字播报给收听方，接收方即可直接进行语音回复，发送方便可及时收到回复。

消息已读未读

消息已读未读

消息已读和未读

1.无论是一对一聊天，还是一对多的群消息，钉钉支持查看发出的消息支持查看已读未读，钉钉用户可把未读消息转DING通知对方，高效传达。

团队组建功能 [11]

团队组建功能

团队组建功能

钉钉推出了所有用户新建团队OR企业功能，任意一个企业、组织或者个人，无论你是企业内的部门、企业内的兴趣团体、企业内的虚拟项目组等待，甚至是社团、班级及其他社会组织···你都可以快速创建你的团队，并且享受大量免费权益。

密聊模式 [43]

密聊模式

密聊模式

1.密聊模式是基于消息分层理念的升级，原名为澡堂，在普通聊天窗点击聊页面点击右上角的图标开启密聊模式。

2.在此模式下，信息不能被复制，用户不用担心被录音，姓名、头像都会被打马赛克。

3.聊天内容在已读后30秒内消失，不留痕迹。消息会“阅后则焚”，保证重要信息沟通隐私安全。

4.针对安全诉求更高的用户，钉钉可以在设置中开启隐藏密聊对话功能，让信息真正安全。

企业群

企业群

企业群

1.钉钉可以成立企业群，企业群员是经过员工表格确定的，保障安全。

2.“认证用户”才能进入到“企业群”中，该群只包含企业内通讯人，一旦出现人事变动，离职员工会即时从整个通讯录和所有群组中退出。

3.企业群支持群公告发布，发布后支持实时查看已读未读 [44] 。

企业团队办公协同功能

C-SmartWork

C-SmartWork [41]

C-SmartWork [41]

多种方式考勤，支持无网络信号打卡。

日志智能报表，实时掌握团队业务数据。

审批支持自定义，自建模版表单，满足个性需求。

C-OA【钉OA】 [45]

与通讯结合的企业办公，高效快速完成审批，通知，日志等办公必备应用。

结合钉钉的基础通信能力，将各种办公审批快速短信，电话通知对方，消息必达。

审批功能

C-OA

C-OA

钉钉中审批有着自己独到的功能，融合通讯移动办公，随时随地申请秒批，零等待和更强大的执行力。

公告功能

公告功能

公告功能

1.C-OA提供了DING公告的概念，员工是否阅读过公告内容清晰可见。

2.公告内容只有企业群内部人员才可以看到，独有的“水印”功能保障信息安全。

3.和线下公告不同的是，除了文本内容以外，线上公告还可以提供附件功能，文件可添加。

日志功能

日志功能

日志功能

1.可以评论、点赞、分享，让每个人的优秀都能被发现；快速追溯汇报历史，让工作有迹可循。

2.日志有丰富的自定义模版，满足日报、周报、月报、拜访记录、会议纪要等各种工作场景需求。

管理日历 [46]

管理日历

管理日历

1.钉钉推出了管理模式，管理者“方寸之间，尽在掌握”。

2.进入管理日历之后，企业人员的签到、请假外出、日报提交等状态，将会一览无遗。

3.钉钉日志支持提醒功能和自动统计功能。

签到功能 [16]

外勤签到，管理者可快速查看团队外出员工分布，掌握员工外勤工作情况。

企业主页 [47]

钉钉认证企业可以在PC端管理后台设置自己的主页，企业可上传自己企业的LOGO，简介，业务，电话，网址等信息；

支持把企业对外的联系人显示出来，非该公司员工可以通过企业主页联系到企业相应人员。

钉邮 [46]

钉邮是钉钉提供的邮箱功能，支持个人及企业邮箱账号一键完成登陆，老板和领导邮件会自动发到聊天窗里，不错过任一封重要邮件。同时也为企业提供免费的自有域名企业邮箱开通服务。

邮件发送方

钉邮

钉邮

1.在钉邮中，员工发送的邮件，不仅仅能够投递到对方的邮箱中，同时还会在对方的聊天窗口里有所提示。

2.写邮件时候变得轻松，支持选择聊天群组发送给全员，无需一一选人，同时，添加附件也极其方便，与钉盘无缝衔接，快捷选择、快捷查看企业文件、群文件、个人文件。

3.拥有邮件的已读未读功能，之一时间知道邮件是否送达。

4.邮件DING功能则可以将信息通过信息甚至电话直接送达到对方手中。

邮件接收方

钉邮

钉邮

1.钉钉支持重要邮件自动推送，自动在邮箱里置顶，重要的邮件不会错过。

2.钉钉拥有一键唤起电话会议功能，当邮件已经不能解决问题时，只要点击电话按钮，钉钉将会自动联系所有的邮件收件人，唤起电话会议。

钉盘 [48]

钉盘

钉盘

1.与统一通讯打通的企业云盘体验，基于专业的阿里云服务。

2.除了满足可靠、稳定、安全等企业基础诉求之外，还针对工作中的文件场景进行了专门的设计。

3.在钉盘里，你可以自由设置自己文件的权限。

4.钉盘打通了多端跨平台存储共享，不管是电脑上存储了，手机取出，还是手机存储了，电脑取出，再无限制。

5.针对离职员工甚至调职员工可能产生的信息泄露，钉钉提供了权限保护功能，员工一旦离开了相应的权限，则会自动失去了文件的访问能力。

6.企业聊天文件自动存储到钉盘，在网页版还可以进行批量下载。

开放平台

开放平台

开放平台 [48]

钉钉坚持，为企业服务需要有一个开放的心态。

用户采购的现成OA系统，还是自主开发的OA解决方案，钉钉提供了解决方案：大型企业自有OA，可以与钉钉通讯打通。

适用企业编辑 播报

钉钉成立不足一年的时间内迅速获得大量企业用户的信任，涵盖各大行业：

商业地产集团：银泰集团

IT硬件企业：杭州康帕斯

投资集团：复星集团

互联网企业：趣拍

政府机构：杭州市公安余杭分局

...

春雨计划编辑 播报

2018年8月24日，钉钉启动“ 春雨计划”。钉钉CEO无招介绍，春雨计划重点扶持钉钉生态中优秀的应用开发者和服务者，以推动中国企业在云与移动时代实现智能移动办公方式。 [49]

恒星计划编辑 播报

2022年8月，钉钉于杭州线下首场闭门交流会重磅发布“恒星计划”，“恒星计划”是“繁星计划”的升级版，旨在为生态伙伴创造更多交流、合作契机，向生态伙伴提供能力开放、营销场域、投融资对接、圈层交流等定制高阶权益，让更多优秀伙伴脱颖而出，实现商业化的成功。 [136]

分贝通作为钉钉的长期优质合作伙伴，率先成为“恒星计划”认证成员。 [136]

钉钉数字示范城市编辑 播报

2020年1月，绥化市人民政府与阿里巴巴集团钉钉（中国）信息技术有限公司共同签署战略合作框架协议，双方将通过广泛推进云计算、移动协同、物联网、人工智能等新模式，构建全方位提升政府机关、企事业单位等各种组织沟通和协同效率的强大系统平台，共同打造“数字城市”。

绥化市商务局、教育局、公安局、卫健委等部门已与阿里钉钉完成了对接，“数字城市”建设已进入全面试应用阶段。 [50]

钉钉空间编辑 播报

2018年11月12日，由阿里巴巴钉钉打造的“钉钉空间”在杭州宣布正式投入运营，奥哲、魔点、每刻、丁税宝、明我、弗兰科、恒生聚源、人力窝、蓝凌叮当、探迹等10家钉钉生态合作伙伴企业首批入驻。 [51]

版本介绍编辑 播报

钉钉支持多种语言，支持Wi-Fi无线局域网、2G，3G，4G和5G移动数据网络，iOS版，Android，Harmony OS版等。

钉钉专业版编辑 播报

助力内部沟通协作，打造企业数字化转型的快速通道。 [70]

钉钉专属版编辑 播报

打造专属、安全、开放的数字化办公运营平台定义企业自己的数字化工作方式。 [71]

钉钉专有版编辑 播报

支持专有化部署，全链路安全协同办公和应用开发平台，组织数字化转型加速器。 [72]

钉钉6.3版本新特性： [63]

2021年10月13日，钉钉发布了未来组织年度趋势关键词“数字生产力”，对外公布并阐述“两个数字化”战略，发布钉钉6.3版本，推出协同产品“钉闪会”。 [63]

钉钉6.0.6版本新特性： [62]

【开工利是用钉钉红包】

发开工利是，用钉钉视频红包、封面红包，展现企业风采。

【OA审批】

更强大的权限设置，支持管理员给普通员工设置查看、导出、删除数据的权限，无需管理员后台导出表格，销售、项目、财务、人事数据都能分配到人。

【服务窗】

服务窗全新升级，为组织提供