安徽池州职称评审要求，池州市中小学教师职称评审细则？

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1、组织开展全市人力资源和社会保障政策法规的综合调研工作；负责组织全市人力资源和社会保障普法规划和年度计划的制定和实施；负责局机关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议、行政应诉、听证和执法监督；参与重要文稿起草工作；负责对外宣传工作。

2、分管养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、市劳动能力鉴定委员会办公室、市社会保险事业管理局、市医疗（工伤、生育）保险基金管理中心。赵恩来同志负责政策法规、劳动工资、劳动关系、劳动争议调解仲裁、农村社会保险、金保工程、宣传调研工作。

3、内设机构办公室承办局党组日常工作；负责局机关和直属单位机构编制、人事管理和系统教育培训等工作；负责局机关退休人员管理工作；负责机关和直属单位的党群工作；负责精神文明建设和作风效能建设有关工作。政策法规科规划与社会保险基金监督科信息规划和统计管理工作。

1、池州市科学技术局根据其职能设立了五个核心部门，以推动科技发展和管理工作。之一个部门是办公室，负责处理日常行政事务，包括文书处理、会议安排、保密、财务、信息管理和机关人事管理，还负责专业技术职称评审等工作。

2、经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学（含农村区直学校）使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。

3、区上门协机构完整，工作到位，区文体局主要领导和主要人员参加门协担任领导职务，并吸收年富力强的门球爱好者参加门协担任职务，把七里河区门球活动开展得有声有色，活力四射，是我市门球活动最活跃的地区之一。成立考评领导小组，大力加强裁判员、教练员队伍建设。

4、施工图设计文件审查机构应当依法对海绵城市设计内容进行审查，未达到海绵城市建设技术规范和标准的，不得出具施工图审查合格证书。第十三条市和县、区人民政府应当加强对海绵城市专项规划实施的监督检查。

池州市科技局的内设机构与职责分工如下：办公室作为局领导的行政支持部门，负责组织协调日常事务，制定机关规章制度，包括文秘、档案、信息、宣传、信访、督办、保卫、接待、会议组织以及财务等工作。

池州市科技局承担着多项重要职责，旨在推动科技创新和经济社会发展。首先，该局执行国家和省的科技政策，制定全市科技发展战略，协调各领域的科技进步，实施科技兴市、兴县、兴农以及与农业教育紧密结合的工作。

年至2000年，东至县政府副县长（挂职）。2000年至2001年，池州市环保局副局长。2001年至2006年，池州市科技局党组副书记、副局长、纪检组长。2006年至2009年，青阳县委常委、副县长、县政府党组副书记。2009年至2012年，池州市委统战部副部长、市工商联（总商会）党组书记。

制定出台高新技术企业三年倍增计划，市科技局牵头，市税务等相关部门配合，实现点对点辅导，形成部门协同推进工作机制；按成熟期、成长期和初创期三个阶段，力争每年高企培育入库企业达到50家。推进高新技术产业高质量发展。